薪资算法是除以满月的，也就是说周六周日是有薪资的，，但是离职之后就是按天算的

薪资算法是除以满月的，也就是说周六周日是有薪资的，，但是离职之后就是按天算的，周六周日因为没打卡就不发工资合理吗

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20161202pnw
提问时间：2016-12-02

我提出离职，但是公司第二天就让我离开了，但是之前的周六周日的加班算我调休，这样合理吗？

我12月10号提出离职，但是老板12月12号就让我离开了，公司规定是10号发工资的，可是我的11月份工资至今夜还没有发放，之前5月份到现在的周六周日加班一共有48天了。离职时公司不按照加班费算，要求我调休，这样做是否合理？

PPZ6105 已过期 2012-01-07 回复(2)

单位同意我离职，但是工资不给开，我应该找那个部门，还有就是单位让我去签字解除合同的手续

单位同意我离职，但是工资不给开，我应该找那个部门，还有就是单位让我去签字解除合同的手续，不不去签，会影响我2年后退休吗，因为单位在外地很远，谢谢

ask20161009zgu 已过期 2016-10-09 回复(7)

我和男方性格不合，然后分开了，但是分开之后我发现怀孕了，现在孩子生下来刚满月

我和男方性格不合，然后分开了，但是分开之后我发现怀孕了，现在孩子生下来刚满月，孩子户口上在我家户口上可以吗。需要什么手续呢！

ask20160829dh9 已过期 2016-10-18 回复(1)

员工离职未得到同意、也没有做交接工作、现在就是不来了、但是没

员工离职未得到同意、也没有做交接工作、现在就是不来了、但是没有签订劳动合同、现在他已没有给她签订合同把公司告到劳动局、现在拒不交接、公司该怎么办？

ask201610213iw 已过期 2016-10-21 回复(1)

旷工天数未满单位签订劳动合同规定的三天自动离职时效，而我在本月当中周六周日连续二次没有正常出勤上班

旷工天数未满单位签订劳动合同规定的三天自动离职时效，而我在本月当中周六周日连续二次没有正常出勤上班，在上周星期五打电话给当段管理分组长请假并说明了请假原由但他却说不来上班就给你记旷工，周一上夜班去了被告知被辞退了，但我问他要离职单他告诉我，你都被辞退了还要什么离职单，而我反复问他了好几次他都不给离职

记忆已过期 2016-10-25 回复(2)

我想问一下就是签订了就业合同，为期五年，违约要交罚款，可是当时他们没有说周六周日不休息

我想问一下就是签订了就业合同，为期五年，违约要交罚款，可是当时他们没有说周六周日不休息，现在工作三个月了，只有国庆和中秋加起来休息了1.5天，太累了，我想违约，又不想交违约费该怎么办？

ask201610304ex 已过期 2016-10-30 回复(1)

我想问一下就是签订了就业合同，为期五年，违约要交罚款，可是当时他们没有说周六周日不休息

我想问一下就是签订了就业合同，为期五年，违约要交罚款，可是当时他们没有说周六周日不休息，现在工作三个月了，只有国庆和中秋加起来休息了1.5天，太累了，我想违约，又不想交违约费该怎么办？

白夜行已过期 2016-10-30 回复(6)

在吗，就是我10、28号递交了辞职信，上面写12月30离职，但是公司却让我11月7号让我走

在吗，就是我10、28号递交了辞职信，上面写12月30离职，但是公司却让我11月7号让我走，这算是强行辞退吗

ask20161108wgh 已过期 2016-11-08 回复(2)

我原本就是周日休息，但是因为我们那个财务凭着自己的喜好开除了两个员工

我原本就是周日休息，但是因为我们那个财务凭着自己的喜好开除了两个员工，导致没有人上班，那财务要求我周日上班，可是我周日要喝喜酒，所以我当场就拒绝了，她说我不服从领导安排，我需要服从他的安排吗？我要是周日上班的话，那我就是这一周一天都没休息

ask20161126res 已过期 2016-11-26 回复(1)

父母的房子如果过户给女儿，但是女儿已经结婚了，那如果过户了之后是不是父母的房子就是夫妻共有财产

父母的房子如果过户给女儿，但是女儿已经结婚了，那如果过户了之后是不是父母的房子就是夫妻共有财产，那怎么样才能成为女儿的各有财产呢？

ask201612020iw 已过期 2016-12-02 回复(2)