我今年3月份怀孕了，但是身体原因医生让卧床休息，于是五月份请了假到明年4月30日

我今年3月份怀孕了，但是身体原因医生让卧床休息，于是五月份请了假到明年4月30日，可是6月胎停了做了人流，公司也知道这个情况，也没让去上班。后来八月份又怀孕了，现在公司给我出了一份通知书让三天内解除合同，劳动合同12月底到期，说不再续签合同，这个合法么？我已经和相关领导沟通，他说是律师出示的通知，我想和律师沟通，但是律师不出面也不给电话，只能通过人事传话，人事说律师当时写函件时不知道我已经怀孕。这种情况应该怎么和他们协商？如果补偿该怎么请求补偿？

我从去年12月份进入这家公司的，今年五月份怀孕的。由于身体不适，请假几天，公司想让我不要做了

我从去年12月份进入这家公司的，今年五月份怀孕的。由于身体不适，请假几天，公司想让我不要做了。我该怎么办？谢谢你能帮帮我？

在公司工作快两年，与今年6月续签了3年固定合同。因怀孕身体不适一直在家卧床休息

在公司工作快两年，与今年6月续签了3年固定合同。因怀孕身体不适一直在家卧床休息，不知道什么时候能够正常上班，有医院开具的病情证明。想问下如果病假休到3个月仍然不能上班，有病情证明，是否可以继续休假，如果不可以，公司是否可以解除合同？解除合同是否有赔偿

今年9月份生下宝宝，后宝宝身体不适，去医院经过多方化验，医生告知原因为去年怀孕前输血有问题

今年9月份生下宝宝，后宝宝身体不适，去医院经过多方化验，医生告知原因为去年怀孕前输血有问题，宝宝检查出为梅毒感染，这应该是可以追究医院血液问题吧？

您好，我怀孕不到40天，先兆性流产，医生建议卧床休息，可根据身体状况可能得歇到宝宝三个月才能去上班

您好，我怀孕不到40天，先兆性流产，医生建议卧床休息，可根据身体状况可能得歇到宝宝三个月才能去上班，但是单位只给两个礼拜的病假，我该怎么办，

我做的是销售员，怀孕了，由于身体原因大夫让我卧床休息。我提出辞职

我做的是销售员，怀孕了，由于身体原因大夫让我卧床休息。我提出辞职，单位不就把我的工资和押金全扣了，我该怎么办？请求帮助！

现在怀孕28周了，因为身体不舒服，很多时候都要请假看医生卧床休息

现在怀孕28周了，因为身体不舒服，很多时候都要请假看医生卧床休息，公司那边劝退我辞职，2月18号我申请了辞职，要求也一个月后才能办理离职，一个月后的3月24日我把所有离职手续办完了，但3月31号发2月份工资的时候，说我在2015年1月份开错了1份发票，就直接把我的工资扣掉，说我因为我要辞职了现在要补偿公司的损失，请问

我在私企上班，怀孕后一直保胎休息，如今已过医疗期，但是由于身体原因

我在私企上班，怀孕后一直保胎休息，如今已过医疗期，但是由于身体原因，还是不能上班，单位却不肯批假

你好，我怀孕了，身体不太好，需要卧床休息，但是没有辞职，现在

你好，我怀孕了，身体不太好，需要卧床休息，但是没有辞职，现在3个多月了

你好，我今年4月的份发现怀孕了，因为身体的原因请假一年，但是六月份做了人流

你好，我今年4月的份发现怀孕了，因为身体的原因请假一年，但是六月份做了人流，现在公司让辞职，请问合法么

我今年3月初查出怀孕，3月底有见红，医生让在家卧床休息，3月底已和老板说明，4月初新人来

我今年3月初查出怀孕，3月底有见红，医生让在家卧床休息，3月底已和老板说明，4月初新人来。交接有十天左右。后因又见红，新人也已熟悉，工作内容交接完毕，于4月15日左右就没在去公司，当时老板说需要在把账目交清楚，在家休息几天后。抽了一下午时间去公司和新人交接了，当时新人也没什么异议。等月底25号发3月份工资时，