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我今年3月初查出怀孕,3月底有见红,医生让在家卧床休息,3月底已和老板说明,4月初新人来

我今年3月初查出怀孕,3月底有见红,医生让在家卧床休息,3月底已和老板说明,4月初新人来 我今年3月初查出怀孕,3月底有见红,医生让在家卧床休息,3月底已和老板说明,4月初新人来。交接有十天左右。后因又见红,新人也已熟悉,工作内容交接完毕,于4月15日左右就没在去公司,当时老板说需要在把账目交清楚,在家休息几天后。抽了一下午时间去公司和新人交接了,当时新人也没什么异议。等月底25号发3月份工资时,老板已工作没交接清楚为由,拒发3月份工资,5月25日发4月份工资,老板又拒发4月份工资。后来跟老板协商,他不听电话。以工作交接不清楚不发一个半月的工资。还对办公室新人说。让我去办公室找他要工资 。因后期一直在家修养没去,就这样3月4月两月工资都没发。就算工作真没交接清楚,难道就可以扣我这么多工资,何况我已和新人交接好。
问题状态:已过期
提问人:ask201……(河南-平顶山)
提问时间:2016-08-02 18:27
已有1位律师回答了该问题
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