试用期员工，当月有法定假日，但当月只上了7天班，是否享有假日工资

试用期员工，2010年2月，1-19日请假，20日开始上班到26日，27、28日周末休息，当月只上了7天班，是否享受13-19日的法定假日，6、7日，27、28日双休日，是否享有工资？

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提问人：nunud1118
提问时间：2010-03-11

相关咨询

关于试用期员工是否享受国家法定假日，以及加班工资问题？如果上班是否也享受三倍工资？

estaliblish 已过期 2009-01-22 回复(6)

wxiang9910236 已关闭 2009-02-19 回复(1)

我是一间工厂的行政人员，我工厂有一部分员工实行的是计件工资制，春节法定假日为3天，但同时计件员工也休假了，我想请问下：计件员工是否也可以象计时员工一样享有春节这三天的带薪假日呢？还有就是：轮班制的保安若在春节那三天中请假了，他们是否还享有带薪假日呢？是否轮班制的保安不享有法定假日上班三倍薪酬的福

shreak 已过期 2009-03-09 回复(2)

自2008年10月15日入职一家公司至今,已经半年有余,试用期工资为1400元,入职前有与公司方谈论过试用期后工资,公司放当时有承认试用期后会有工资增加,但并没有立据证明,请问公司是否违约?员工方是否有权要求公司放给予补偿?谢谢!!!

hsimeng 已过期 2009-06-15 回复(5)

用期员工在十一期间是否享有底薪工资的?还有,如果在十一过后就立刻离职了或者说被炒了,那这工资还有的吗?谢谢

lr0515 已过期 2009-09-24 回复(3)

9月26日上班，当月未结算工资，十月份上满，次月10号统一结算上月工资，但扣掉十一法定假日三天的工资，原因是试用期未满，这样做合理吗？？第一天签订试用期劳动协议一份，试用期为3个月。没有关于这方面的说明。

babecning 已过期 2010-11-03 回复(1)

我和妻子都属于晚婚晚育，并且是第一胎。但应该刚换工作两个月，试用期还没过，公司说工作不满一年不享有陪产假期。是这样吗？

ThA4193 已过期 2011-01-19 回复(2)

本人在原单位工作不满3个月，有签订劳动合同。由于2011年2月18日单位不给过试用期而离职，其中春节休假7天，包括法定假日3天，其余4天是（没有耽误正常工作日的情况下）换休的，请问法定的3天假日是否应正常发放工资？

JnO8667 已过期 2011-03-29 回复(2)

我最后一个月工资厂里要拖一个月合法吗？在劳动法第几章有规定

哇唔已过期 2011-03-29 回复(1)

我在一家超市工作，我是一名保安，因为一次我的失职从我站的岗上出去了一个小偷，后来被公司查出以后然后公司以我失职之过把我辞退了，是否要结清工资？（小偷是我们部门的，可当时我不知道，后来才查出他是小偷，偷的东西价值400多元）

iWx8050 已过期 2011-04-18 回复(2)