我在一个公司做两年了，应为在工作中范过几次小错领导要把我工资调为试用期

我在一个公司做两年了，应为在工作中范过几次小错领导要把我工资调为试用期，不签字就让辞职，不辞职就不安排工作，怎么办

你好，我在公司工作了一个月零八天，签试用期合同时填写的工资是

你好，我在公司工作了一个月零八天，签试用期合同时填写的工资是2000（底薪1300+700人文关怀补助？），4.23入职，5.1离职，今天发的工资总共只有1370几块，比应发工资少了1000左右，现在我应该怎么办呢

我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600

我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600。请问一下这种工资待遇有问题吗？一个前台工资就这么高，会不会有问题

我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600

我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600。请问一下这种工资待遇有问题吗？一个前台工资就这么高，会不会有问题

我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600

我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600。请问一下这种工资待遇有问题吗？一个前台工资就这么高，会不会有问题

你好！我在某公司应聘了一个职位，应聘的时候就给我说试用期为七天，双选期，试用期间自行离开没有工资

你好！我在某公司应聘了一个职位，应聘的时候就给我说试用期为七天，双选期，试用期间自行离开没有工资。我试用了七天并且还超过了，在这期间我无违反任何规定，但是今天公司给我说我不符合公司的要求，把我辞退了，还给我说没有工资，我想问一下有工资吗？

新工作入职不满一个月辞职，公司说前7天试用期工资不开，原因是入职不满一个月

新工作入职不满一个月辞职，公司说前7天试用期工资不开，原因是入职不满一个月，并且工资要压一个月开，合理吗，前7天的工资拿不到了吗

我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到

我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到，离职日谈话发他基本工资，扣除了月的绩效和奖金，他在离职手续中也有签字。离职交接表中注明（离开公司之日止与我公司不存在任何为解决问题）他有签字，工资于2日后发给他了。之后他提起仲裁，要求补发他2个月扣除的绩效和奖金部分。他

我工作了一个月，在试用期，离职公司要扣500块，前面和前面七天的培训工资

我工作了一个月，在试用期，离职公司要扣500块，前面和前面七天的培训工资，这样合法嘛

在一家公司工作，目前在试用期，已经做满一个月但未拿到工资，公司拖欠员工工资严重

在一家公司工作，目前在试用期，已经做满一个月但未拿到工资，公司拖欠员工工资严重，准备离职，那么离职后能拿到试用期的工资吗？要如何解决呢？

我在一个公司工作了十几天，当时说的过了试用期三天都有工资。现在不给了怎么办？也没有签什么合同

我在一个公司工作了十几天，当时说的过了试用期三天都有工资。现在不给了怎么办？也没有签什么合同！