由于现在是孕妇怀孕3个月，产假公司不放假，工作任务也加重了，很多时候不是我工作岗位的事情

由于现在是孕妇怀孕3个月，产假公司不放假，工作任务也加重了，很多时候不是我工作岗位的事情，公司说安排给我就是我的工作，我觉得现在公司在逼我辞职，我应该怎么维权？

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提问人：ask20161201ru0
提问时间：2016-12-01

您好，我们公司资源整后我和几个基层管理现在所做的事情不是合同上的工作平台。公司也还没事书面调职，只是以口头形式在劝说去做其它岗位，大家都不同意。但是现在一直都这样拖着，公司一不解雇你二又没有给合同上的工作平台你。我们现在想要解除合同要求赔偿可以请律师帮忙吗

ask20160803zu8 已过期 2016-08-03 回复(4)

我在公司工作了七年就是休了个产假公司就要我调岗位而且以后还要上夜班，我不同意调岗，现在应该怎么办啊！

ask20160809obk 已过期 2016-08-09 回复(2)

您好，我们公司是液化天然气工厂，生产内操是双人岗位，现在由于一个内操怀孕不能上夜班，让班长顶上，这种做法合理吗，班长本来就是在上班，而且班长主要是管理外边的事，有自己的工作任务，可以再替别人上班吗？

ask20160924ob8 已关闭 2016-09-24 回复(0)

律师好，本人现处于哺乳期，产假后公司由于没有中标在姑苏区没有工作岗位，要求我去园区入职，我是否可以拒绝

ask20161104013 已过期 2016-11-04 回复(1)

我的单位是国企，现在我刚休完产假，去公司上班，由于其他岗位缺人，所以公司要给我调岗，我不同意，公司找人找我谈话，认为公司调我去哪个岗位都是应该的，我不打算去，请问公司单方面调岗合法吗？国企单位因为不服从调岗可以开除我吗？请问我该怎么办？

ask20161104nzb 已过期 2016-11-04 回复(8)

我之前从事的办公室文员岗位现在由于公司业务结束了，公司就安排我去到仓库现场进行工作，公司强调必须服从安排，我可以不接受吗？可不可以终止合同并要求赔偿。

昔年。已过期 2016-11-04 回复(2)

我的单位是国企，现在我刚休完产假，去公司上班，由于其他岗位缺人，所以公司要给我调岗，我不同意，公司找人找我谈话，认为公司调我去哪个岗位都是应该的，我不打算去，请问公司单方面调岗合法吗？国企单位因为不服从调岗可以开除我吗？请问我该怎么办？

ask20161104nzb 已过期 2016-11-05 回复(3)

ask20161107x65 已过期 2016-11-07 回复(1)

我现在工作的公司都是无底薪纯拿提成的，这样合法吗？因为在进公司的时候签的就业协议不是这样说的，过来实习后就第一个月发了1800，后面都是没有业绩就没有一分钱，我们都不太懂，这样算自愿？合法吗？

彼岸芳华已过期 2016-11-30 回复(1)

我现在工作的公司都是无底薪纯拿提成的，这样合法吗？因为在进公司的时候签的就业协议不是这样说的，过来实习后就第一个月发了1800，后面都是没有业绩就没有一分钱，我们都不太懂，这样算自愿？合法吗？公司是包住包晚餐的

彼岸芳华已关闭 2016-11-30 回复(0)