用人单位持有一份合同，并没给我一份，而且那张不知能否算是合同
用人单位持有一份合同，并没给我一份，而且那张不知能否算是合同，只是一张小纸条，上面写着用人单位并没有写负责人的名字，还扣押我的证件，还在所谓的培训期，我提出离职，对方说要赔培训费才能还证件，可在培训期间曾多次被对方欺辱跟身体上的碰撞，我该怎样做？
本人2008年8月与用人单位签订1年劳动合同，工作至今，而且未继续签订合同，工作期间，单位正常交纳5
本人2008年8月与用人单位签订1年劳动合同，工作至今，而且未继续签订合同，工作期间，单位正常交纳5险，现在单位想与我解除合同，并且把之前未签订的合同补齐，我可以申请赔偿吗？怎样赔偿呢？
用人单位说试用期没工资，可是上班前他没明确告诉我，试用期没工资，而且他一直不跟我签合同。
试用期工作重，提前3天辞职可是用人单位不给工资，还说他们公司规定试用期没工资，那我不是白白上了22天班，这样的情况可以走法律程序吗？
我工作22年,建筑单位。去年11月单位无工程待岗在家。今年3月单位让填一个表格说外地一工程需要人员过去结算，没有提到到哪里要工作多久，如果不去的话就要解除劳动合同。当时我没有认真考虑会有解除合同的事，填的是：可以去一周，并且可以随时出差。因我爱人是军人，要经常出差的，孩子上高中，家里不可能没人管。期间公司
前天突然收到一家公司(迈思信息技术有限公司)的通知告诉我复试通过了，叫我过去签订合同。我过去之后，他们的HR跟我谈好工资待遇，福利保障知之后，给了我几份合同。其中有一份是保密协议，一份是劳动合同，还有一份好像是工资什么的，都是一式两份。叫我看下没问题就可以签字了。由于急着找一份工作就没太在意这些细节有什
与用人单位只签了一份劳动合同，单位自己保存，而且还不让看合同内容
与用人单位只签了一份劳动合同，单位自己保存，而且还不让看合同内容，这样的劳动合同有法律效力吗？
公益性岗位是否有试用期？试用期满后转正，用人单位能否因缴纳五险费用过高，而随意更改合同的工资？如劳动者不同意更改，用人单位能否中止合同
