请问企业员工自动离职不发上月工资是否合法

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提问人：ask20161201iui
提问时间：2016-12-01

短信用户已过期 2014-07-26 回复(2)

你好，自动离职当月工资和上月工资都不给发，这样合法吗？离职原因：员工6次诬陷我偷钱，结果别人捡到是在桌子缝，有监控证明我是清白的。公司不给处理，当事人不道歉，才离职。

短信用户已过期 2014-10-15 回复(2)

我公司员工4月27日称家中亲人病重，口头与上级领导请假，之后一直未到公司补请假手续，其中请假理由矛盾，此员工上级领导称去家中探望，但一直无法联系到本人，截止5月20日此员工仍未联系上，我公司是否支付此员工4月份工资？

zq63402949 已过期 2016-05-20 回复(2)

我是正式员工，但未提前一个月通知公司离职，现在公司要扣除我一个月工资，请问这样是否合理。

ask20160926nni 已过期 2016-09-26 回复(1)

员工签了离职书，过后公司发布薪资调整，请问这份薪资调整是否对当事人本月的工资有所改变，员工是否可以领到没发布薪资调整之前的工资

ask20161026poy 已关闭 2016-10-26 回复(0)

秋天的日月已过期 2016-10-26 回复(8)

辞职到期，办离职手续时厂方告知剩余的两个月(九、十)工资要到三个月之后发放，请问这样是否合法。谢谢！

ask20161110lor 已关闭 2016-11-10 回复(0)

办离职手续时厂方告知剩余两个月的工资要三个月后发放，请问这样是否合法。謝谢！

枫已过期 2016-11-10 回复(3)

办离职手续时厂方告知剩余两个月的工资(九、十）要三个月后发放，请问这样是否合法。謝谢！

枫已过期 2016-11-10 回复(3)