在家政公司做了10天,准备辞职,公司领导不给办理,说是没有提前一个月说
在家政公司做了10天,准备辞职,公司领导不给办理,说是没有提前一个月说,不给办手续,也不给发工资,请问该怎么办
我提前30天,向公司书面提出辞职,辞工单上交了,领导没有批,我怕等我到期后不让我走。我需不需要准备一
我提前30天,向公司书面提出辞职,辞工单上交了,领导没有批,我怕等我到期后不让我走。我需不需要准备一些能证明我辞工的东西。我怕他们时候不承认我上交过辞工单。
我这个月20号提的辞职,想下个月10号走,公司要求是提前一个月提申请,领导没有批,10号发工资,会不
我这个月20号提的辞职,想下个月10号走,公司要求是提前一个月提申请,领导没有批,10号发工资,会不会被冻结工资?如果冻结了要怎么办?
和公司签了劳动合同,没有提前一个月说,但是写了辞职报告,公司领导也签字了
和公司签了劳动合同,没有提前一个月说,但是写了辞职报告,公司领导也签字了,说等人交接离开,中间因为有些事情又激怒我,公司以自离不给工资,合发吗?
和公司签了劳动合同,没有提前一个月说,但是写了辞职报告,公司领导也签字了
和公司签了劳动合同,没有提前一个月说,但是写了辞职报告,公司领导也签字了,说等人交接离开,中间因为有些事情又激怒我,公司以自离不给工资,合发吗?
在原来公司是会计,提前一个月写辞职报告,领导未同意。没有签劳动合同,也没有缴纳社保
在原来公司是会计,提前一个月写辞职报告,领导未同意。没有签劳动合同,也没有缴纳社保。于提出辞职后一个月离职,并与原公司'员工交接,因领导不在没有签工作交接表,现在原公司新招聘到会计,说原来交接人员是非专业会计,要求与现在会计交接,并恐吓。现在想扣下3个月工资,怎么处理
在原来公司是会计,提前一个月写辞职报告,领导未同意。没有签劳动合同,也没有缴纳社保
在原来公司是会计,提前一个月写辞职报告,领导未同意。没有签劳动合同,也没有缴纳社保。于提出辞职后一个月离职,并与原公司'员工交接,因领导不在没有签工作交接表,现在原公司新招聘到会计,说原来交接人员是非专业会计,要求与现在会计交接,并恐吓。现在想扣下3个月工资,怎么处理
员工没有提前一个月书面申请辞职,直接离职了,没有办理交接手续,所以我公司没发放工资和押金给她,她就申
员工没有提前一个月书面申请辞职,直接离职了,没有办理交接手续,所以我公司没发放工资和押金给她,她就申请劳动仲裁要求我公司支付,这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗?
公司没有跟我签订劳动合同,现在由于个人原因想要立刻辞职,公司说是要提前一个月提交申请才能离职
公司没有跟我签订劳动合同,现在由于个人原因想要立刻辞职,公司说是要提前一个月提交申请才能离职,这种情况要怎么办啊?如果自离的话无法得到上个月的工资是否合理?
我在北京一个公司工作了五年多,公司没有跟我签合同,也没有跟我交社保,我准备辞职,怎么办理?谢谢
我在北京一个公司工作了五年多,公司没有跟我签合同,也没有跟我交社保,我准备辞职,怎么办理?谢谢!
我在美团上班,是一名骑手,公司没有签劳动合同,我口头跟领导提前一个月辞职了
我在美团上班,是一名骑手,公司没有签劳动合同,我口头跟领导提前一个月辞职了,不让走,不来还算旷工,公司也没有说辞职要交辞职申请