我现在面临离职。公司没有机会推荐给我，但是也不辞退我。理由是合同里有一条，这么规定的： 业务调整或客观条件发生变化或乙方从业务、项目上退出，甲方无法安排乙方在业务、项目上工作，乙方则处于待岗状态。在待岗期间，第一个月内，甲方按照约定工资标准支付工资；超过一个月的，甲方按月向乙方支付待岗期间的生活费，生活费标准为甲方所在地政府规定的最低工资标准。 …… 我原本的工资是9500，如果降到1890，还要被他们逼着天天挤地铁到公司报道，饭费加交通费，也剩不了几块钱了。根本没法活。 但是他们不肯解约。是不是我也没法子告他们？ 因为他们利用了法律的漏洞，利用的很好？
公司违反劳动法，随便终止我的劳动合同，经济赔偿金怎么计算在公司工作了8年了，是否能赔偿16个月工资和这工资又怎么核定。
2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同 现在不到合同期限，公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同， 请问： 经济补偿金为多少？如何算， 支付赔偿金为多少，如何算 签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除
今天我联系了公司说要我辞职，需要公司赔偿双倍的赔偿金，可是公司说我还没有签无固定期合同
今天我联系了公司说要我辞职，需要公司赔偿双倍的赔偿金，可是公司说我还没有签无固定期合同，不可能双倍补偿，要等11年签的五年合同到期后，才可以签无限期合同，在这期间按照五年的合同算，请问下公司说法对吗，我应该怎么做，谢谢！
公司单方面解除合同，并获得赔偿，但这笔赔偿金在截至前并未入帐
公司单方面的解除合同，后获得一定数量的赔偿金……然合同规定是25号前到账的赔款金，现在并没有入帐……是否可以去像公司要求这个延迟费用？ 有些同事离职三个月了，也还没有得到这笔赔偿金……我担心会跟那些长时间没有得到赔偿金的同事一样……如果协商的话，只要再确定个赔偿时间就行了么？
合同到期，公司不在续签，公司赔偿是按基本工资的基数来计算赔偿金
合同到期，公司不在续签，公司赔偿是按基本工资的基数来计算赔偿金，这样合理吗？赔偿金应该怎样计算呢？谢谢各位老师！
因为身体不适，公司要求解除劳动合同，但是合同未到期，公司应赔偿多少赔偿金
因为身体不适，公司要求解除劳动合同，但是合同未到期，公司应赔偿多少赔偿金。
我在公司干了15年，现合同到期公司不续签，我的赔偿金该怎么算是？是按照一年一个月还是一年两月赔偿
我在公司干了15年，现合同到期公司不续签，我的赔偿金该怎么算是？是按照一年一个月还是一年两月赔偿！
