公司合同规避赔偿金 我现在面临离职。公司没有机会推荐给我，但是也不辞退我。理由是合同里有一条，这么规定的：
业务调整或客观条件发生变化或乙方从业务、项目上退出，甲方无法安排乙方在业务、项目上工作，乙方则处于待岗状态。在待岗期间，第一个月内，甲方按照约定工资标准支付工资；超过一个月的，甲方按月向乙方支付待岗期间的生活费，生活费标准为甲方所在地政府规定的最低工资标准。
……
我原本的工资是9500，如果降到1890，还要被他们逼着天天挤地铁到公司报道，饭费加交通费，也剩不了几块钱了。根本没法活。
但是他们不肯解约。是不是我也没法子告他们？
因为他们利用了法律的漏洞，利用的很好？