员工没有做交接，而且偷走公司重要资料，应该怎么处理

员工没有做交接，而且偷走公司重要资料，应该怎么处理

我上月已经离职，但是有公司员工反映我有部分客户返点费用没有给客户，应该怎么处理？

我上月已经离职，但是有公司员工反映我有部分客户返点费用没有给客户，应该怎么处理？

合同到期，公司不续签员工，员工写下离职书，但没有过来办理，公司应该怎么处理？

合同到期，公司不续签员工，员工写下离职书，但没有过来办理，公司应该怎么处理才好？

在公司被客人恶意打骂，应该怎么处理？并没有造成轻伤，踢的肚子

在公司被客人恶意打骂，应该怎么处理？并没有造成轻伤，踢的肚子

员工微信形式离职，不来交接直接不上班，公司怎么处理？

员工是公司核心工作者。4月11日当天只发微信说要辞职，让其来办手续和交接一直没有过来。试用期内。请问公司怎么处理。？能不能扣除工资。因为公司有规定旷职要双倍扣工资的。

公司经济不景气，辞退员工应该怎么补偿员工呢？没有签订劳动合同

公司经济不景气，辞退员工应该怎么补偿员工呢？没有签订劳动合同有补偿吗？

在没有签订劳动合同下，而且还是试用期员工无故况工要怎么处理？

在没有签订劳动合同下，而且还是试用期员工无故况工要怎么处理？

员工因打架被开除但一直不到公司办理离职手续，公司应该怎么处理

员工因打架被开除但一直不到公司办理离职手续，公司应该怎么处理。

公司没有提前通知和说明就单方面的开除员工，我想问一下应该怎么

公司没有提前通知和说明就单方面的开除员工，我想问一下应该怎么赔偿

公司没有签订劳动合同，以及购买养老保险，我应该怎么处理

公司没有签订劳动合同，以及购买养老保险，我应该怎么处理

员工患病且劳动合同到期，公司应该怎么处理

您好，我公司有女员工患乳线癌，公司给了三个月的病假，工资常发放，到12月这名员工劳动合同到期了，但因病不能从事原工作，因此公司打算不在续签，请问，应该怎么处理不产生劳动纠纷