我现在工作的公司都是无底薪纯拿提成的，这样合法吗？因为在进公司的时候签的就业协议不是这样说的

刚毕业大学生，当时校招的时候说4500底薪加提成，现在到公司了，签了一份培训协议，培训两个月为公司服务一年，如果走的话就要赔偿公司一万块钱培训费，说好的早九点晚六点，现在都是早上六点多到晚上10点多有时候会更晚，而且不算加班，工资底薪变成了1500加提成，现在不想干了，就想问问走的话签的那份培训协议具不具备

ask20160606olq 已关闭 2016-06-06 回复(0)

和公司签了就业三方协议，现在试用期内工作一个月了想辞职，请问

和公司签了就业三方协议，现在试用期内工作一个月了想辞职，请问我需要赔偿违约金吗

ask20160719017 已过期 2016-07-19 回复(1)

我是应届毕业生就业协议与现在找的工作单位不是同一个，报到证报到时

我是应届毕业生就业协议与现在找的工作单位不是同一个，报到证报到时，会对自己有什么影响吗

ask20160728kxe 已过期 2016-07-28 回复(2)

黄律师，我于2013年工作，当时是签的是协议工资，现在公司发工资不是按照原来的协议工资给

黄律师，我于2013年工作，当时是签的是协议工资，现在公司发工资不是按照原来的协议工资给，这样算他们违约嘛？如果我现在提出解除合同，我需要赔偿之前在公司出钱考证的那些费用嘛？赔钱的话我能带走公司出钱培训，但是是我自己考的证件嘛？

ask20160829hkz 已过期 2016-09-21 回复(3)

江律师，你好！我现在工作的公司都是无底薪纯拿提成的，这样合法

江律师，你好！我现在工作的公司都是无底薪纯拿提成的，这样合法吗？因为在进公司的时候签的就业协议不是这样说的，过来实习后就第一个月发了1800，后面都是没有业绩就没有一分钱，我们都不太懂，这样算自愿？合法吗？

ask20161130ft8 已关闭 2016-11-30 回复(0)