在厂里上班得了疾病，厂里要解除劳动合同

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask201611296p1
提问时间：2016-11-29

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？

哇哇咔已解决 2010-08-13 回复(2)

2010年10月11日收到公司的通知，公司要于2010年10月12日起和我解除劳动合同，要求办理交接事项，但是，通知中未明确理由和赔偿，与公司多方沟通，遭拒绝。请问：1.我是否可以拒绝办理交接手续 2.在收到通知后，由于质疑通知的合法性，我决定继续上班，但公司已经说明将不再支付我工资。我应怎样维权。补充：此前

beilgtc 已过期 2010-10-11 回复(4)

怀孕员工未办理请假手续不来上班，构成旷工，怎样解除劳动合同？

我公司有一员工，9月底因为怀孕，说反应很大没办法上班，打电话过去联络过，让她按程序请假，也答应了。10月中来公司一趟，说自己身体状况不好，但不想离职。后来自己把社保转出去了，然后就再也联络不上了，现在公司准备以旷工除名

HJZ9874 已过期 2010-11-28 回复(2)

我在厂里上班，合同是两年的，现在我还在试用期但我想自离，请问可以解除劳动合同吗？

604088221 已过期 2012-01-20 回复(3)

在厂里上班得了白血病，现在又解除了合同，能向厂里要赔偿吗？(

在厂里上班得了白血病，现在又解除了合同，能向厂里要赔偿吗？(患病期间没上班是不是应该有基本工资)

ask201508058qg 已过期 2015-08-05 回复(1)

在厂里上班得了白血病，现在又解除了合同，能向厂里要赔偿吗？

ask201508058qg 已过期 2015-08-05 回复(10)

老公在厂里上班有3年多了，得了精神分裂症，公司要解除劳动合同