发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

您好，请咨询劳动社保部门。

您好，如果是因为工作原因导致的职业病是可以得到赔偿的。

您好，可以享受法定医疗期

申请工伤认定，享受工伤待遇。在这期间是不能把你开除的

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，可以主张权益，建议协商，协商不成，劳动仲裁

您好，如果是因为工作原因导致的职业病是可以得到赔偿的。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

你好，如果得病与工作有关，可以要求职业病鉴定；如果属于自身疾病，医疗期内单位不可以单方解除劳动合同

要看得病的原因