解除劳动通知书以下达，员工没有签字有效吗？算是正式开除员工了

解除劳动通知书以下达，员工没有签字有效吗？算是正式开除员工了吗？

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提问人：ask201611293gq
提问时间：2016-11-29

如何有效送达解除劳动通知书

我有个员工因为犯罪送检察了，我们要如何有效送达解除劳动通知书？谢谢该员工现已被拘留无法用邮件送达

ydantony 已过期 2009-02-04 回复(5)

请问劳动者解除劳动合同通知书，需一式几份？如何才有效

请问劳动者解除劳动合同通知书，需一式几份？是否只有单位负责人签收才有效？老板拒收，如果采取快递投递，应当注意什么？谢谢答复。

求助者2009 已过期 2009-08-13 回复(5)

解除劳动关系通知书上的单位公章是打印的有效吗？

解除劳动关系通知书上的单位公章是打印的有效吗？如果没效。我该怎么办.我要求盖章。他们说只能打印。

ach7932 已过期 2010-09-09 回复(2)

单位给的，解除劳动关系通知书，算是辞退通知，还是开除通知，还是什么都不算？

通知书上写的何时入职，合同期多久，至哪一日结束。后面写着：由于在职期间对公司销售业绩无显著贡献，请您接到该通知一个月之内，即2012年3月26日到人力资源部办理离职手续。同时双方正式解除劳动关系，无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。加盖了签订劳动合同的公司的公章。补充，我是去年

xuejiaocomeon 已解决 2012-02-28 回复(5)

公司开除员工，没有本人签字，没有通知本人。是否生效。

我是国有企业的一名员工，在单位犯了错误，单位把我给开除了。什么都没通知我，就把我的劳动关系给解除了。

鑫宝宝315112 已过期 2014-01-21 回复(2)

公司已做出解除劳动合同通知书但员工未签字，公司又以旷工开除是否合理？

sinacom12 已解决 2014-07-12 回复(8)

已发解除劳动通知书，员工没签字有效吗？单位有权再以旷工开除吗？

4月3日收到单位邮寄的日期为2月26的解除劳动合同书，签收了时间为4月2日。劳动仲裁胜，要求公司给三月工资，现在公司上诉法院，说本人三月旷工，请问单位有权利这么做吗？

sinacom12 已过期 2014-07-16 回复(4)

解除合同没有领导签字就发给员工有效吗

ask2015062536r 已过期 2015-06-25 回复(4)

在没有任何通知的情况下，公司拿着曾经写过的辞职申请（全体员工都被骗写下的，一份材料签字了

在没有任何通知的情况下，公司拿着曾经写过的辞职申请（全体员工都被骗写下的，一份材料签字了。没写时间）。给我办了离职。现在公司在职员工可以帮我证明这份申请是我们入职后一起写的。这份辞职申请有效吗？

苏鑫已过期 2016-11-25 回复(4)

员工成为正式员工后，由于老板的不公平待遇导致员工离职，离职没有提前30天通知

员工成为正式员工后，由于老板的不公平待遇导致员工离职，离职没有提前30天通知。公司扣了员工百分之十五的工资，并且拖了一个月算不算违法？这样算员工违反合同条约？员工找公司拿当初签订的合同条约公司不给，算不算违法？公司老板只交社保补贴算不算违法？如何维权？

Ramya 已关闭 2016-11-26 回复(0)