公司以不正当理由开除我,让我去人事办理离职手续,我不去,公司又给我拿来调刚通知
公司以不正当理由开除我,让我去人事办理离职手续,我不去,公司又给我拿来调刚通知,我不愿意去别的地方上班,公司肯定会以不服从公司安排为由开除我,我该怎么办?
你好11月5日公司口头告知办理离职手续,理由为暂无职位安排,
你好11月5日公司口头告知办理离职手续,理由为暂无职位安排,而该公司业务属野外工程类,施工期间无所有假期,冬季停工后以冬休形式补偿,但本人(就职已3年)是2日由工地回公司,无任何过错或自动离职要求而要求离职是否合理,
公司决定注销,人事与孕妇协商签订离职协议书,孕妇按照协议约定日期办理了离职手续
公司决定注销,人事与孕妇协商签订离职协议书,孕妇按照协议约定日期办理了离职手续,后公司提出只盖有公章无法人签字该协议无效,未按规定日期支付赔偿金,请问孕妇该如何维权?
你好,我在试用期已满一个月,公司现在放假仍通知我过完年去办理离职手续
你好,我在试用期已满一个月,公司现在放假仍通知我过完年去办理离职手续,是在放假两天后才跟我说,这样做法合不合法,事前也没有通知
我想辞职,在试用期内提前三天以书面形式,通知了单位,可是单位以段长不给批为理由不给我办理离职手续
我想辞职,在试用期内提前三天以书面形式,通知了单位,可是单位以段长不给批为理由不给我办理离职手续,还把我的辞职信退回给我,这怎么办
劳动仲裁期间,已递交解除劳动合同关系通知,但因本人之前向公司借款20000元未还清,未能办理离职手续
劳动仲裁期间,已递交解除劳动合同关系通知,但因本人之前向公司借款20000元未还清,未能办理离职手续,这样未办理离职手续可以找新工作吗?这笔借款可以在仲裁结果出来后再还吗?
本人2016年4月21日从上一家公司办理离职手续,但是公司人事开具的离职证明是3月16日
本人2016年4月21日从上一家公司办理离职手续,但是公司人事开具的离职证明是3月16日,当时的说法是没给我上4月份保险,离职后我多次催要拖欠的工资,人事一直说经理不给签字,不给发,现在已经六月份了,我怎么办呢?工资还能要回来吗?
本人2016年4月21日从上一家公司办理离职手续,但是公司人事开具的离职证明是3月16日
本人2016年4月21日从上一家公司办理离职手续,但是公司人事开具的离职证明是3月16日,当时的说法是没给我上4月份保险,离职后我多次催要拖欠的工资,人事一直说经理不给签字,不给发,现在已经六月份了,我怎么办呢?工资还能要回来吗?
请问,在一上市公司上班(职务~采购),现在已经办理离职手续,但是公司以被举报为理由
请问,在一上市公司上班(职务~采购),现在已经办理离职手续,但是公司以被举报为理由,停发应得工资,这正常吗?当事人应该怎么办
因公司经营不善当天就通知我们办理离职手续,没有任何说法,请问如何维权
因公司经营不善,于2016年11月19日口头通知,各部门分批离职,关于薪资、赔偿等都没任何说法,并且拖欠了我们10月份工资至今未发。 其中有工作1年以上的员工,离职 公司还要求填写签署各种不平等协议。并且公司也不是提前30日通知员工。 我们也是弱势群体,如何维权。特别是工资,我们劳动合同里写的都是当地最低