就是，如果跟公司签订了一年的劳动合同，合同上规定干不到一年的赔付公司十万赔偿金
就是，如果跟公司签订了一年的劳动合同，合同上规定干不到一年的赔付公司十万赔偿金，可是自己干了几个月后觉得工作不适合自己，能离开吗
签订一年的劳动合同未到期，公司提出业务淡季，先放员工无薪长假，员工该得到哪些赔偿
你好，我于今天3月底来广州市一家4A级的第三方物流公司工作，试用期2个多月后，就转正了，于6月1日开始签订劳动合同，终止到2011年5月31日。工作上领导和同事都是认可的，但6月29日下午，人事部经理找我谈话，反映目前是公司的淡季，恰好又有一个客户（TCL）从7月1日起不再我司发货，因TCL王牌是个大客户，之前都是由一个同
签订一年合同，合同未到期，公司与我解除劳动合同，我应该得到什么赔偿
签订一年劳动合同，如果不算试用期不到半年，试用期三个月，转正后也工作三个月了，公司以我不适合这个岗位要我离职，这种情况我能得到什么补偿？
你好，我签了一年的劳动合同，合同里有规定说如果中途离职必须赔付3000元违约金
你好，我签了一年的劳动合同，合同里有规定说如果中途离职必须赔付3000元违约金，但我现在想辞职了，是不是一定要赔钱？
您好，当初跟公司签订的合同，说我由于没有经验，如果我干不满一年需要赔偿3000元培训费
您好，当初跟公司签订的合同，说我由于没有经验，如果我干不满一年需要赔偿3000元培训费，可是真没有什么培训，请问公司这么做是否合法，公司扣我工资怎么办
未签订合同，听说如果试用期3个月，可以按至少三年合同赔偿，一年一个月就是共三个月
未签订合同，听说如果试用期3个月，可以按至少三年合同赔偿，一年一个月就是共三个月，但是没有试用期，这部分赔偿怎么算
我入职一年公司都没有给我签订劳动合同，现在公司要与我签劳动合同，可是我想辞职了，如果不和公司签劳动合
我在公司上班一年的时间，公司都没有与我签订劳动合同，现在公司要与我签订合同，可是我已经有了辞职的打算，请问现在我拒绝和公司签订劳动合同，公司是否该赔偿我双倍工资呢?
公司精简人员，如果裁员，已经签订无固定期限劳动合同的是如何赔偿？固定期限合同的赔偿应该是n+1,无固
公司精简人员，如果裁员，已经签订无固定期限劳动合同的是如何赔偿？固定期限合同的赔偿应该是n+1,无固定期限合同有额外的赔偿吗？
公司老板强制员工签订实习合同不是劳动合同，而且不签订的话就强退，签订合同后，必须在公司工作一年，如果
公司老板强制员工签订实习合同不是劳动合同，而且不签订的话就强退，签订合同后，必须在公司工作一年，如果中途离职的要向公司补偿3000元的学习费
跟公司签订的劳动合同，规定如果我不能胜任工作，公司可以辞退并且不用赔偿
跟公司签订的劳动合同，规定如果我不能胜任工作，公司可以辞退并且不用赔偿，合理吗
就是，如果跟公司签订了一年的劳动合同，合同上规定干不到一年的赔付公司十万赔偿金
就是，如果跟公司签订了一年的劳动合同，合同上规定干不到一年的赔付公司十万赔偿金，可是自己干了几个月后觉得工作不适合自己，能离开吗
