合同到期公司不续签有补偿,但是之前的有每个月不够最低工资的有
合同到期公司不续签有补偿,但是之前的有每个月不够最低工资的有补偿吗
合同到期后,劳务公司一直未续签,但每个月工资都发,社保都在交,能补偿双倍工资?
合同到期后,劳务公司一直未续签,但每个月工资都发,社保都在交,我们的合同是和劳务公司签订但是工资由厂内发放,工资条也是厂部名字,平均一个月4000左右,合同到期几个月了,现在我不相干了,请问能有双倍工资补偿?能办理失业金吗?
我在一家私企上班,之前有签订过一分劳动合同,但是到期几年了公司没有给续签合同
我在一家私企上班,之前有签订过一分劳动合同,但是到期几年了公司没有给续签合同,我现在辞职不做了,请问公司能给予我什么赔偿吗?
我与公司签订的合同到期了,公司要求续签合同,但是要降工资,而且幅度很大
我与公司签订的合同到期了,公司要求续签合同,但是要降工资,而且幅度很大,我无法接受,这样的情况,有赔偿吗?
公司没按规定比例缴纳社保合同到期不续签有补偿吗我们是按最低缴的
公司没按规定比例缴纳社保合同到期不续签有补偿吗我们是按最低缴的,但我们个人缴400多了
3年期合同将于2016年一月到期,公司告知合同不续签了,将以2014年上海市平均工资的3倍为基数补偿
3年期合同将于2016年一月到期,公司告知合同不续签了,将以2014年上海市平均工资的3倍为基数补偿我。请问我可以要求公司以实际工资为基数进行补偿吗? 2015年基数还没出来呢。过年前合同终结,拿的赔偿比往年年终奖金还少,公司的居心呐,让人心寒
公司以能力不够辞退你,合同还没到期,说是补偿一个月工资,这个合法吗?
公司以能力不够辞退你,合同还没到期,说是补偿一个月工资,这个合法吗? 合同是2016年6月到期,她1月7号把我辞了,补偿就是1月份的工资,合理吗
在家带岗两年,每月按国家最低工资的80%发的工资,现在合同到期公司不给续签应怎么赔偿
在家带岗两年,每月按国家最低工资的80%发的工资,现在合同到期公司不给续签应怎么赔偿,九年合同
合同到期公司不予续签,要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清,随在职员工逐月发放
合同到期公司不予续签,要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清,随在职员工逐月发放。我该怎么做才能一次性结清所有工资