我于11月18号提出离职申请，后面不小心让公司知道了要去竞争对手那里

我于11月18号提出离职申请，后面不小心让公司知道了要去竞争对手那里，所以延迟到12月17号办理离职，但是之前提交离职申请的邮件，已经同意在11月25号离职，请问这个合理吗？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20161128jt8
提问时间：2016-11-28

我于2015年11月1日离职，当时原公司告知不启动竞业限制。后来我去了原公司的竞争对手那里。原公司得知后，在2016年1月份给我的银行卡打钱，并告知我，已启动竞业限制。请问这种条件下，公司的对我启动的竞业限制是否有效？我当时走离职流程时，公司在流程的“履行竞业限制”项选的“否”。这是否能作为公司当初已放弃限制

mxzhoustar 已过期 2016-02-18 回复(4)

提前向公司提出了离职申请，也办理了离职交接，没有办理离职手续，公司不给发工资合法吗

shixingshuai 已过期 2016-09-19 回复(2)

未与公司签订合同提前十天提出离职申请，公司要求一个月，否则扣发一定工资

未与公司签订合同提前十天提出离职申请，公司要求一个月，否则扣发一定工资，该怎么解决

ask20161020tlb 已过期 2016-10-20 回复(2)

我在公司是试用商务代表，这周五提出离职申请，经理说必须等到下周五才办理，因为公司是周五统一办理离职

我在公司是试用商务代表，这周五提出离职申请，经理说必须等到下周五才办理，因为公司是周五统一办理离职。请问我如何处理

ask20161028231 已关闭 2016-10-28 回复(0)

我提前向公司口头提出离职，后面和老板说月底就走老板也没有反对让我递交辞职报告

我提前向公司口头提出离职，后面和老板说月底就走老板也没有反对让我递交辞职报告，12号递交了辞职报告，25号和老板说这个星期做完就不做了，之后就让人事找我给我说不行要做到递交辞职报告后一个月才行，如果现在走就要扣我工资，公司有权这样做吗？

ask20161028hf3 已关闭 2016-10-30 回复(0)

我提前向公司口头提出离职，后面和老板说月底就走老板也没有反对让我递交辞职报告

我提前向公司口头提出离职，后面和老板说月底就走老板也没有反对让我递交辞职报告，12号递交了辞职报告，25号和老板说这个星期做完就不做了，之后就让人事找我给我说不行要做到递交辞职报告后一个月才行，如果现在走就要扣我工资，公司有权这样做吗？

Zzzzzzzzz 已关闭 2016-10-30 回复(0)

员工离职去了竞争对手那里，

员工离职去了竞争对手那里，还蓄谋拉走同部门其它同事。

simenzhang 已过期 2016-10-31 回复(2)

您好，我想咨询一个劳动法的问题。我于8月2日向公司提出离职申请

您好，我想咨询一个劳动法的问题。我于8月2日向公司提出离职申请，不过犹豫赶上公司业务量激增，在上级领导的沟通下，同意将最后工作日订为12月31日。可是在今天从人事同事那里了解到，公司规定凡12月31日前提出离职的员工将不会发放13薪。在提出离职后的工作中，我仍然保持端正的工作态度，作为团队领队尽到领队职责。请问

ask20161102s9c 已过期 2016-11-02 回复(3)

冉律师您好，我在一个公司上班没有签订劳动合同，我已经在一个月之前提出口头申请离职

冉律师您好，我在一个公司上班没有签订劳动合同，我已经在一个月之前提出口头申请离职，但是上司说没有找到替补之前不能放我走，一个月完了但是还没有招到人，但是我又必须要走，然后上司就说我这算私自离职不会发放工资，而且之前还押了半个月的工资，我想问这种情况到底该不该发工资给我

ask20161110o69 已过期 2016-11-10 回复(2)

你好，想咨询下准备离职，没有和公司签保密协议，可以去竞争对手公司

你好，想咨询下准备离职，没有和公司签保密协议，可以去竞争对手公司，是吗？

ask20161124n17 已过期 2016-11-24 回复(5)