我于今年2月25日辞职，其他员工都涨了工资(1月25日-2月25日、)没给我涨工资（差200元）我去找他们却说是领导的意思。我是提前一个月申请辞职的，符合酒店规定，为何辞职就不给调工资？请问他们的做法合理吗？
我老公是修路的，他上班的时候没有签任何的合同，就是别人介绍他进去的，现在那个人又走了，他们施工员的工资已经两个多月了，一分钱也没有发。说是管理他们的那个财务部做了，现在没有人管他们。你说我老公怎么样才能拿回自己的工资啊
我在2000年受工伤 现在和公司解除劳动关系.那 本人工资是怎么赔呢?是按我受工伤那时的工资还是我解除劳动关系的前12个月的平均工资呢 ?
我在佳音英语学校当宣传员，因为业绩差，老板说让我跟他当合作关系，就是没底薪，招到学校给我提成的。他说完这话后，我又干了3天，我之前加上培训期的7天一共干了20天，这20天的工资我应不应该索要呢？毕竟之前的活，每天早出晚归的不能白干吧！而且其实我的业绩并不能说差，相对其他宣传员来说，我的算好的了，只是我干的
我在佳音英语学校当宣传员，因为业绩差，老板说让我跟他当合作关系，就是没底薪，招到学校给我提成的。他说完这话后，我又干了3天，我之前加上培训期的7天一共干了20天，这20天的工资我应不应该索要呢？毕竟之前的活，每天早出晚归的不能白干吧！而且其实我的业绩并不能说差，相对其他宣传员来说，我的算好的了，只是我干的
我于07年11月入公司，合同签的是电工，一年前兼生产主管，我的工资是基本1540 工龄400等。最后扣完保险是2100元。前天老总让我加入生产，和生产工人一样基本工资800 计件 电工职位津贴500，也就是说我和生产工人一样生产，有电工的活在去做，这样工作变了，工资降了！请问合法吗？谢谢帮我解答！
在一单位工作了几个月，已经申请10号拿了工资就离职，现在提前到6号，6号是我正休，那我的工资是算到1-5号还是1-6号？ 单位认为我只做到5号，6号不管我没有上班，所以没有工资
我公司于2012年1月1日开始突然放假，并且2012年5月1 日要求我们搬离宿舍，自行离职。我们去劳动管理投诉，老板答应3天内发我们月的工资。但是过了几天后也没有发，我们是先要求解除劳动关系，原因是根据劳动法第四章第三十八条第三节（未及时足额支付劳动报酬的），然后再要求补发月份的工资，以及工龄赔偿。因为老板是没有
本人于2011年4月中旬进入一家酒店工作'试用期1200'过了大约有两三个月'工资慢慢往上涨'到2012年4月的时候工资为1700'也是4月份本人提出有急事回家'公司不予批准请假'本人索性直接没去'到现在'在酒店工作期间未签劳动合同'5月4号去要我4月份的工资'酒店经理以忙为由'不见本人'现在本人四月份的工资还没拿到手'想问一下'我要
