经济仲裁
工资的问题
工资的问题 我在佳音英语学校当宣传员，因为业绩差，老板说让我跟他当合作关系，就是没底薪，招到学校给我提成的。他说完这话后，我又干了3天，我之前加上培训期的7天一共干了20天，这20天的工资我应不应该索要呢？毕竟之前的活，每天早出晚归的不能白干吧！而且其实我的业绩并不能说差，相对其他宣传员来说，我的算好的了，只是我干的是全职，他们是兼职。是不是老板看我快干满一个月了，不想给我钱才这样逼我走的呢？
问题状态：已过期
提问人：chenku……（江苏－连云港）
提问时间：2012-05-05 13:47
提问人：chenku……（江苏－连云港）
提问时间：2012-05-05 13:47
已有3位律师回答了该问题
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
追问：您的意思是说，我之前上班期间的工资是可以索要的是吗? 如果索要不成功，再去向劳动局投诉。回答：是的。索要不成功，再去向劳动局投诉或申请劳动仲裁 。 -
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
追问：我的不是拖欠工资，就是刚上班20天，还没到一个月呢，然后老板就耍了这个心眼逼我不干，之前我上班期间的工资，我是有权利索要的吧？面试的时候，老板说不干满一个月不发工资的，但是我这样的情况，不是我自己提出不干的。我想索要的话，他要是不给，我是不是才用去劳动局投诉呢？
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