建设单位工程部经理以2种理由（1、施工单位墙面粉刷时，有一处墙、柱交界处未放钢丝网。监理人员没发现该问题。但该施工部位施工单位未提出隐蔽验收，监理人员也未进行验收，更没有签字验收，属于施工单位自行违规施工。2、总监在施工单位没有对监理整改通知回复的情况下签署了进度款支付请求，让总监退场。实际情况是：该进度款申请是该付款阶段最后一个单位的进度款支付申请，其他相关单位也均不符合付款条件，监理单位拒签，但是甲方工程部及工程部经理在监理未签认的情况下，均进行签署，甚至在请款单位发来的传真件上进行签字确认。并示意总监补签。在最后一个施工单位付款请求时，总监认为这是最认真施工的一个单位，其他单位均已签署，因此这个单位的支付请求给予了签署）要求监理单位总监退场 监理公司老板为了迎合建设单位要求 将总监调离岗位。总监离职要求监理公司给予一个合理的理由，否则要对此事走法律程序，请问总监应该如何去应对该事件
我在上海一家公司做了两个月，该公司规定两个月后转正，眼看过几天就要转正了，今天11月2号经理跟我谈话说让我做到5号走人，说是上面的意思，之前没有任何迹象表示要辞退我，而且其中4号是我的休息日，也就是只提前了一个工作日告诉我辞退的事情，这样做到底合不合规定？？？ 我问他是什么原因要解聘我，他说上面的意
做销售，未签合同，辞职时工资及提成未拿完；与老板签有一协议。现就如何要工资，请给予法律指导。
你好，在公司时，未与老板签用工合同，职务是做销售。做了1年零1个月辞职，把工资和提成及其他算好后，共1.5万余元。老板可能是怕我带走客户，与我签订协议，说是3年内不能做本行业，不能泄漏公司任何有关资料，如是因我泄漏资料原因获得的任何收入都要归他所有；而且要留有5000余元于年底前给我，说一是公司资金困难没钱，
婚后一年半，妻子带走家里全部存款和2份结婚证出走，留下字条要求离婚。请咨询，如果想挽回婚姻，该如何处理？如果同意离婚，该如何挽回存款损失？如何维护自己的合法权益？需要说明的是，婚姻存续期间，妻子掌握着家里的所有存款，丈夫为临时工，妻子无业。
如果我的手机被偷了，从正规渠道我得到了现在持有我的手机现在的持有者的姓名、地址和手机号，经警方查证，姓名和地址均为虚构的，但是警方因无法判断其身份无法对他的手机号进行调查，我通过网络的各种方法查询到了手机号码机主的真名，这算侵犯隐私权吗？如果他起诉我我该如何应对？
2010年9月6号与公司签订劳动合同，合同期为2年；我于2011年12月5号休产假，2012年4月20号产假结束。并与4月20号回去公司上班，老板找我谈话，告诉我原部门人员已满，我有两个选择，第一调我去行政上班（我原来是工程师）；第二公司赔我2个月工资，我自动离职。 请问：1，哺乳期调换岗位是否合法？ 2，调换岗位是否
房子要拆迁了，门口田地有个山羊养殖场（有营业执照），请问拆迁应该给予怎样的赔偿？如：羊的赔偿比例是多少；羊舍赔偿比例是多少.......... 赔偿需要哪些手续和材料？
无故挨打，导致腿部骨折，三个月后腿部转化为骨癌，半年后病逝，法院不给予审理，试问我们该如何保护自己的
2011年7月份，我的一位亲戚在镇上摆摊因一些小事与当地的两名年轻人起冲突，后已经平缓解决。在当天下午两点多的时候，该两名年轻人拿着棍子外带几名年轻人去砸了我亲戚的摊位，还把我亲戚的腿给打断啦！旁人上前阻拦，也无缘无故挨打，当天是属于街市，人流比较多，可是那几个人的野性爆发，没有任何一个人再敢上去阻拦他
我同事在另外一个单位办事时与接待他的人发生口角，言语不和动手打了起来，我同事先动的手，对方也还手了，打的不厉害只是拳打脚踢了几下，然后对方去医院了主动要求住院，还打了110报案。他在医院住了几天还做了全面的检查，我们去医院找主治大夫了解过，大夫说他一点事都没有，诊断证明也没诊断出任何问题。现在他要求我
