产假回来被要求调离原岗位 2010年9月6号与公司签订劳动合同，合同期为2年；我于2011年12月5号休产假，2012年4月20号产假结束。并与4月20号回去公司上班，老板找我谈话，告诉我原部门人员已满，我有两个选择，第一调我去行政上班（我原来是工程师）；第二公司赔我2个月工资，我自动离职。
请问：1，哺乳期调换岗位是否合法？
      2，调换岗位是否会降薪？
      3，申请劳动诉讼我需要留哪些资料？谢谢！