1.用人单位给每位员工发了处罚条例 如地面有异物罚款5元，鞋子放更衣室罚款10元，产品成型出问题罚款50元，产品报废罚款成品成本10%材料拖地上罚款100元，请问该条例是否合法？用人单位是否可以自由的制定罚款项目？ 2.试用期内用人单位可以以员工不加班或以员工完不成产量为由辞退员工吗？ 3.试用期内员工没有提前30天辞职是否要被扣除15天工资？
公司招聘一个员工，签的3年劳动合同，试用期3个月，在试用期内发现该员工不服从工作安排、懒惰、言语攻击老员工，想要辞退他，该员工也写了辞职信，上面写了离职时间，但是在这期间仍然捣乱公司工作次序，想马上辞退他，不知道要不要赔偿或是怎么才能马上辞退他？
我在国有企业上班，在年初刚和单位续签的管理岗合同，但是现在要给我调岗就是降岗了，由坐办公室改为一线岗了，我没有犯任何错，我拒绝签署调岗合同，他们说要和我解除合同，请问这样我能要求双倍的补偿吗
抢了1年的合同不是劳动合同，前几个月事情非常多，忙个不停，现在没事做了，因为国庆不给假期，勇于提出，最后给突然解雇，工资怎么赔偿？
我想问一下关于单位给员工缴纳保险的问题 我公司规定干满三年才
我想问一下关于单位给员工缴纳保险的问题 我公司规定干满三年才给交保险 国家是这样规定的吗
我想咨询一下关于单位给员工缴纳保险的有关问题 我公司规定干满
我想咨询一下关于单位给员工缴纳保险的有关问题 我公司规定干满三年才能员工交保险 国家是这样规定的吗
你好？我想问一下关于劳动法的问题，如果一个用人单位和员工不签订劳动合同是不是属于零时工
你好？我想问一下关于劳动法的问题，如果一个用人单位和员工不签订劳动合同是不是属于零时工，零时工是不是可以当天离职就结算所有所得的报酬。用人单位向员工收取押金是否违反劳动法。
关于迟到早退离岗的问题，我迟到离岗不到2小时！单位算我一天！并且没有任何相关规定罚款处罚的条例
关于迟到早退离岗的问题，我迟到离岗不到2小时！单位算我一天！并且没有任何相关规定罚款处罚的条例！今天单位告知要扣除200元，还是讲了情面的？否则全年半年奖都要扣并且要扣800元处罚迟到离岗问题！而我的工资只有2000元！请问我要如何维权？
你好，关于用人单位在未提前1个月通知员工的情况下，当即辞退员工
你好，关于用人单位在未提前1个月通知员工的情况下，当即辞退员工，员工要求赔偿1个月工资做为代通金，公司强烈不肯赔偿。这该怎么办。没签劳动合同。谢谢
