公司上班马上一年了，都不给我签劳动合同，是否可以申请赔偿？我现在已经提出辞职
公司上班马上一年了，都不给我签劳动合同，是否可以申请赔偿？我现在已经提出辞职，没有劳动合同没给交社保，请丧假被扣工资，业务提成也不给，实在委屈，我提成辞职后，老板问我辞职理由，我说公司不给签劳动合同不给社保，乱扣工资，他说劳动合同可以商量，但是之前别的员工都是没签劳动合同的，他这样是不是违反劳动法的？
公司已经拖欠几个月的工资，并且无法正常支付现在的工资，我是否可以提出辞职并要求立即生效
公司已经拖欠几个月的工资，并且无法正常支付现在的工资，我是否可以提出辞职并要求立即生效，并保留追讨欠薪的权利？
未签合同工作了两年，现在打算辞职，交了辞职报告老板不批想马上走，是否可以申请双倍工资赔偿
未签合同工作了两年，现在打算辞职，交了辞职报告老板不批想马上走，是否可以申请双倍工资赔偿！有律师说我自动离职不能申请双倍工资！！！到底可以吗？如果可以的话有几个月的？
入职前2年未签订劳动合同未缴纳任何社保，之后签了还继续在单位上班，想辞职是否可以单方面申请公司补缴社
2004年入职，当时公司没与我们签订任何合同，也未缴纳任何社保公积金，发的是手工浮动工资，没有任何凭证，但是我手头还保存一段时间的工作单子。可以证明这段时间是为公司付出劳动的。2014年签订了无固定期限劳动合同，现今打算辞职，是否可以要求公司给予补缴那两年社保？？感谢
已经辞职，工作期间没和公司签任何合同，只有入职申请书，现在可以申请双倍工资么
已经辞职，工作期间没和公司签任何合同，只有入职申请书，现在可以申请双倍工资么，如果可以申请双倍工资，是按实发工资还是国家标准？
已经辞职，工作期间没和公司签任何合同，只有入职申请书，现在可以申请双倍工资么
已经辞职，工作期间没和公司签任何合同，只有入职申请书，现在可以申请双倍工资么，如果可以申请双倍工资，是按实发工资还是国家标准？
我在公司马上工作十周年了，目前担任部门经理（该部门又是分公司），2014年底合同到期了，公司人力资源疏忽没有和我续签劳动合同，直到2015年6月份人力资源才给我了一封邮件，让签劳动合同，我看合同还是有固定期限的，就没签，后来公司也没有人管，现在我准备辞职了，我可以找公司申请补偿吗？ 可以申请多少的补偿？如果
我现在上班的公司没有签订劳动合同，我提出辞职已经10天了，我
我现在上班的公司没有签订劳动合同，我提出辞职已经10天了，我什么时候可以结清工资走啊
