工作九年半被辞退可以得到二十个月的补偿金吗

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提问人：ask20161125oim
提问时间：2016-11-25

当事人退休后，原单位反聘，合同一年期，已有两年。现为第三年。当年的合同是2012.12签订，应于2013.12到期，现用人单位单方面终止合同，请问当事人可以得到补偿吗？具体如何补偿？谢谢

miyavi120 已过期 2013-05-07 回复(9)

我在这个厂工作了两年了之前因为工资的事情经常去找老板可能因为对我有意见然后今天我上班没有带防护工具他就直接把我辞退了.以前也有没有带的时候但是也没有这样.还有我也有同事经常那样就老板也就去说说.我不知道这样我算不算严重违反公司制度.也没有签劳动合同.不知道这样的话我可以得到补偿么?

小余i 已过期 2014-10-23 回复(2)

本人在民营企业工作一年半，但没有签订合同，现在老板要辞退我们，请问我们该得到什么样的补偿。

ask20150802c84 已过期 2015-08-06 回复(1)

ask20151027su9 已过期 2015-10-30 回复(3)

刘律师你好，我想请问下，我现在因为生病在修养，公司辞退我，我是否能得到补偿，工作有一年半了。谢谢

ask20151126keh 已关闭 2015-11-26 回复(0)

我父亲从53岁开始，在一家煤矿上班，期间没有缴纳任何保险，也基本没有节假日，现在已经干了十年，今天煤矿上通知不让他去上班了，还让他们签辞职书，请问这样合法吗？请问可以得到什么补偿？

28569711 已过期 2016-03-09 回复(1)

ask20160331w5p 已过期 2016-03-31 回复(3)

ask20160507fxr 已过期 2016-05-07 回复(9)

公司工作一年半，没有上保险，并以业绩不好，人品不好，拉帮结派辞退，是否可以要求赔偿？并且老板人已经不在公司注册地，注册地没有人，但是公司没有注销，公司是存在的，是否可以告他要求赔偿？

77387591 已关闭 2016-08-08 回复(0)

ask20161113grs 已过期 2016-11-13 回复(9)