孟海律师 VIP2016-05-07 23:44

1、如果是单位违法解除劳动关系，则用人单位对此应承担经济赔偿责任。

2、经济赔偿责任，，赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资，按照工作年限支付双倍赔偿金。

你好，是可以的，建议和公司协商解决，若无法协商解决，建议申请劳动仲裁。

你好：辞退的理由是什么？如果违法辞退，可以要求双倍赔偿金。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

公司属于违法解除劳动合同，要付双倍经济补偿金。

若无法和公司协商解决，建议申请劳动仲裁。

可以得到补偿，第一，如果你与公司之间没有签订合同，你可以主张双倍支付工资，第二，公司无故辞退你可以向公司主张每工作一年补偿一个月工资的双倍赔偿。

如果是违法解除，可要求赔偿金，如果是合同到期不续，可要求补偿金
和单位协商不成可申请劳动仲裁

无理由辞退属于违法解除，可以要求公司支付16个月工资的赔偿金