用人单位上保险逾期快两个月了！这符合法律规定吗，逾期多久会断
用人单位上保险逾期快两个月了！这符合法律规定吗，逾期多久会断
2008年10月28日仲裁裁决写到（“被申请人支付申请人一个月经济补偿符合法律规定的用人单位应当履行
我1997年1月1日参加工作2000年单位卖给私企，我被留在原岗位。2008年6月30日单位和我终止劳动合同后只支付了我一个月经济补偿。我申请了仲裁（要求单位支付8个月经济补偿）2008年10月28日被驳回，后未再起诉撤销该裁决（该裁决现已生效）但经劳动监察调查，单位与我终止合同违法，并于2009年2月下达《劳动保障监察行政处理
我被迫与用人单位签了解除劳动关系的协议（协议里提到了补偿，不过较少，不符合法律规定的情况），我申请了
我被迫与用人单位签了解除劳动关系的协议（协议里提到了补偿，不过较少，不符合法律规定的情况），我申请了仲裁，要求裁定违法解除，应该赔偿。如果由于证据不足而没得到支持，我是该到法院起诉要求履约补偿呢？还是重新申请仲裁，要求补偿差额？
我与用人单位从未签过劳动合同，也未交纳保险，工作一年零两个月因为怀孕离职
我与用人单位从未签过劳动合同，也未交纳保险，工作一年零两个月因为怀孕离职，离职后单位拖欠一个月工资至今未结清，我该如何维权？
工伤赔偿，用人单位没有为我交保险，没有签订劳动合同，本人入职两个月不到
工伤赔偿，用人单位没有为我交保险，没有签订劳动合同，本人入职两个月不到，在公司地上跌倒，手腕撑地，导致手腕粉碎性骨折，用人单位老板陪同去医院，要本人不做手术，重新换了一个医院，夹板治疗，如今五个多月了，还是有疼痛感，今天去找老板谈赔偿，准备赔偿几千块钱。本人觉得少，想咨询一下
工伤赔偿，用人单位没有为我交保险，没有签订劳动合同，本人入职两个月不到
工伤赔偿，用人单位没有为我交保险，没有签订劳动合同，本人入职两个月不到，在公司地上跌倒，手腕撑地，导致手腕粉碎性骨折，用人单位老板陪同去医院，要本人不做手术，重新换了一个医院，夹板治疗，如今五个多月了，还是有疼痛感，今天去找老板谈赔偿，准备赔偿几千块钱。本人觉得少，想咨询一下
本人在公司工作了8年，公司的规章制度有以下行为： 1、每天工作为：8：00-12：10，13：10-17：20（车间工人每天有20分钟的休息），合计工作8小时20分钟，此二十分钟只算正常上班，但是我们办公室的没有中途休息；此条是否违反劳动合同中的每天8小时，每周不超过40小时的规定。 2、有朋友或亲人来访，需要押身份证在保安区
你好，用人单位试用期合同签订时规定离职需要提前7天提出，而国家法律说需要提前三天
你好，用人单位试用期合同签订时规定离职需要提前7天提出，而国家法律说需要提前三天，我到底应该遵循哪一个呢？谢谢
我在一个国有企业上班,单位今年刚刚制定的值班值宿规定是如发现有未按照要求到岗值宿的即扣发当月工资,近期,我有一次迟于规定值宿到岗时间1小时左右到班,结果被领导发现,要求人事在近期扣发我一个月工资,请问这种情况是否符合法律规定,如单位强行扣除我一个月工资,我能够通过那些渠道寻求解决.
我在学校工作12年，单位一直没有缴纳保险，以法律规定我应该得到什么样的补偿
我在学校工作12年，单位一直没有缴纳保险，以法律规定我应该得到什么样的补偿，是否能把12年保险补齐，还是补偿双倍工资？我想离职，怎样填离职表对自己有利？单位不填离职表不给发工资的，目前单位不会主动辞退我，由于诸多原因我被迫要离职！
