在职期间怀孕，因孕期身体原因一直请病假，现怀孕8个月，公司以职位紧张为由提议让我停薪留职，是否合法

在职期间怀孕，因孕期身体原因一直请病假，现怀孕8个月，公司以职位紧张为由提议让我停薪留职，是否合法。

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提问人：ask20161124z9e
提问时间：2016-11-24

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怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度。先前先兆流产请了3个月病假，现在到了期公司要求我返岗，不可以再请假，只能是辞职，我不去的话就开除，合理吗？

ask20150307k42 已过期 2015-03-07 回复(1)

ask20160205wu4 已过期 2016-02-05 回复(3)

女员工因在职期间怀孕了由于身体问题不在适合工作提前一周向公司提出离职，公司就以此为由要扣除一部分员工所得工资，请问这样的做法是否合法，怎样才能讨回被扣的辛苦钱？

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你好，我想咨询下，孕期三个月，由于身体原因没法从事工作，公司又不批病假，但又不想辞职，公司已经拖欠了我们的住房公积金快两年了，如果我辞职，我该如何要求公司补齐我的住房公积金呢

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