产假工资怎么算 - 相关问题

你好～～我想咨询一下产假工资公司怎么算，起因，我公司帮我报的生育险工资为1000元，但我的实计工资1800元，但公司现在只给我1000元．因为公司现在把公司所以人员基本工资都调1000元,那其余的工资是不是找公司付呢？

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提问人：KoJ6838
提问时间：2012-05-04

相关咨询

我是江苏的，我在公司工作三年了，我们的工资组成是：基本工资+技能津贴+生活补贴+奖金-保险。我马上要休产假了，公司人事部给我的答复是产假期间我能拿的工资是：基本工资-保险。那就只有七八百块钱，请问公司这样做合理吗？

taoaiwu 已过期 2011-10-20 回复(2)

本人因无北京户口公司未给上生育保险，公司规定不论有没有生育保险公司只负责开25%的工资，扣除社保公积金等仅剩几百元，请问这符合法律规定么，我属于晚婚晚育按照国家规定我应拿到多少的产假工资，如果走诉讼程序最终能否由公司负责全部工资（包括奖金、津贴和补贴等），麻烦提供一下具体法律规定的相关条款，谢谢！！！

OFP2175 已过期 2011-10-23 回复(3)

深圳产假工资是怎么算的？

我在一家私企上班，月薪是3500的，但后来公司为了迎合劳法，将月薪工资拆分来计算：底薪1500+绩效奖800+岗位津贴1200。今年3月1日和公司签了劳动合同，但签的内容为：底薪1500+绩效奖800+岗位津贴1200。请问我休产假，于产假期内，每月应拿多少工资？（公司员工守则上写着：满试用期但不满一年的产假工资按基本工资的60

kekeli0328 已关闭 2011-11-22 回复(0)

产假工资应该怎么算

我今年28岁，属于晚育，我和公司签订的合同工资是：基本工资：1000 岗位工资：200 加班费：200 绩效工资：50 话费：50 请问我的产假工资应该真么算？

ck1112ilove 已过期 2011-12-30 回复(3)

产假工资怎么发？

你好，我想咨询一下，我老婆在东莞上班，公司在深圳缴纳的是综合医保，她的工资由基本工资+岗位工资组成，下个月要休产假了，公司只给发基本工资，这个合法吗？还有她今年27岁了，广东是不是规定晚育有90+15天的产假？

mayongtao119915 已过期 2012-02-08 回复(6)

请问晚育产假怎么休，产假期间工资怎么计发？

zh198588ql 已过期 2012-03-01 回复(1)

请问单位为员工缴纳了生育保险产假期间的工资又怎么发呢？有法律条文吗？

请问单位为某员工缴纳了生育保险产假期间的工资又怎么发呢？有法律条文吗？请提供法律条文，谢谢

qxc936 已解决 2012-03-08 回复(1)

产假期间有无工资，怎么算

我是去年4月份进公司的，但是6月份才签合同，今年2月份就耍产假啦，产假期间有没有工资，应该怎么算？工资单上吧工资分为三部分，基本，效益，超时。应该怎么算产假期间的工资一般是一起发还是每月发

安逗已过期 2012-04-12 回复(2)

没有签合同，没有交5金，产假工资怎么算！

律师你好，我老婆在一个事业单位的幼儿园上班，单位没有跟我老婆签合同，也没有交5金，幼儿园拒绝签合同的理由就是名额满了。。。。她现在上班的工资是基本工资加上系数是1280元！现在马上要生了，我老婆问了幼儿园，幼儿园说基本工资是800元，还要扣一些费用所以支付基本工资的60%，幼儿园的说法好像是问了社保局，我老婆

zxg888 已过期 2012-04-14 回复(1)

媳妇单位未按事先约定如期交纳生育保险，现已怀孕，达不到现行享受津贴条件，请问产假怎么修，工资怎么发放

媳妇原交过两个月的生育保险，中间断档3年，现单位（私营企业）未按事先约定如期交纳生育保险（三个月后转正未及时给上保险，实际上班半年才给上），现已怀孕，达不到现行享受津贴条件（连续缴费十个月），请问产假怎么修，工资怎么发放，谢谢。是否有明文规定，请列出，谢谢律师大大。 2011年十月上班，三个月转正应该2012

seabird_wang 已过期 2012-04-18 回复(1)