合同纠纷
产假工资应该怎么算
产假工资应该怎么算 我今年28岁，属于晚育，我和公司签订的合同工资是：基本工资：1000 岗位工资：200
加班费：200 绩效工资：50 话费：50
请问我的产假工资应该真么算？
加班费：200 绩效工资：50 话费：50
请问我的产假工资应该真么算？
问题状态：已过期
提问人：ck1112……（北京－昌平区）
提问时间：2011-12-30 22:36
提问人：ck1112……（北京－昌平区）
提问时间：2011-12-30 22:36
已有3位律师回答了该问题
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与单位协商解决。
追问：律师您好，请问产假工资有什么标准么？比如执行北京市最新的最低工资标准1260，或者是2011你年的标准1160？回答：不能低于最低工资标准。 -
与单位协商
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您好，与单位协商解决。
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