律师好，请您帮帮我。我是一名供销社下岗职工，单位在05年把改制余留的房屋经正主任手以3万元卖给了副主任，合同上只有主任和理事会的4人签字了，40来个职工根本就不知道单位把房子卖了，当时的副主任现已经是正主任，他现在以9万多的价格把房子转让了，我们能要回那赚的6万元钱吗？
公司休息按大小周安排，大周工作六天，其中周一到周五每天8小时工作时间，周六5个小时，小周周一到周四每天八小时，周五提前一小时下班，过年期间除国家法定节假日外多放了6天，我自己算了一下我们多工作的时间是超过6*8=48小时的，请问律师这是否合法？ 另外单位规定不管你之前工龄多少，必须在本公司工作满一年才能有年
请问单位如此苛刻我们，我们该如何维护自己的合法权益呢？谢谢！
您好，我是一名在私营工作的英语教师，在我面试过后的第二天就签订了两年的劳动合同，但是这两年里面包含了三个月的试用期。 后来发现诸多问题； 1、每个月要扣取课时费，大概300元左右。 2、每个月分两次发工资，一次是在次月的15日发底薪（底薪低于现工资最低标准），第二次是在25日发课时费。 3
事业单位进行危房改建，作为未参加房改的职工有何补偿？本单位的职工又有什么合法权益？
我是事业单位的职工，未参加过房改，现在单位要将原有的单位房子进行危房改建（单位的土地是财政的）。可是发售价按市场价卖，我们本单位职工除了优先认购无任何优惠和补偿。我们很想知道自己的权益是什么？对于这种情况单位的做法是否合法。谢谢。
关于在原单位买断后与原单位签署劳动合同，现不满退休3年，公司要解聘我，合法吗
您好，我是一位在国企买断的老员工，5年前被单位买断，买断后与原单位签署劳动合同，现离退休年龄不足3年，单位以无岗位配备为由解聘我（公司无破产状况），请问：1.单位可以解聘我吗？2.如不可以，我应该如何维护自己合法权益？如可以，请问我赔偿的比例是多少，怎么计算？另外这个社保公积金等相应补助如果赔偿以及补交。
关于在原单位买断后与原单位签署劳动合同，现不满退休3年，公司要解聘我，合法吗
您好，我是一位在国企买断的老员工，5年前被单位买断(包含工伤），买断后与原单位签署劳动合同，现离退休年龄不足3年，单位以无岗位配备为由解聘我（公司无破产状况），请问：1.单位可以解聘我吗？2.如不可以，我应该如何维护自己合法权益？如可以，请问我赔偿的比例是多少，怎么计算？另外这个社保公积金等相应补助如果赔
我现在一家宾馆做前台的工作，上24休24.但实际每天都工作25-26个小时左右，并且未跟我签订任何合同或协议，法定假日不休息只给2倍工资，这些合理么？
我原是一名乡卫生院的医生，06年停薪留职外出打工，07年实行农村合作医疗，卫生局要求在规定的时间内回医院上班，由于没有及时回来，卫生局对我们这一批人下发了通知说是自动离岗，请问这是合法的吗，另我91年参加工作，我上班的那十多年是不是应该由卫生局帮我们买社保，我们应怎样维护自己的合法权益，我还能回去上班吗
你好 我想请问下 我们公司这样安排节假日是合理的吗？ 因为平时公司是单休的，例如今年五一 别的单位都是29 30 一号 放三天。我们单位就只有两天。他的说法是 就五一天 外加上我们单休的一天，这样是对的吗？
我们单位有一部分员工，单位在几年前未给上保险，现在单位提出要集中给他们上社保，要求他们在5月7日之前提供补缴所需要的材料，但有一部分员工未能提交补缴所需材料，单位让员工个人出具放弃补缴的声明，表明由此带来的一切后果均由本人承担。 请问律师，这个声明有效合法吗？
