在公司工作两年多了，从这个月开使突然要求不让加班，双休日也不让上班
在公司工作两年多了，从这个月开使突然要求不让加班，双休日也不让上班，就算是上班也不给加班工资，算存休！底薪1653，这样在合肥也生活不下去，很多同事都在讨论说是公司在裁员，不想给违约费用，逼迫员工自己离职，遇到这种情况我该怎么办？
律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班
律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班，公司是否违反了劳动法，如主动提出与公司解除劳动合同能否获得经济补偿？谢谢。
公司单方停薪停职不让上班一年多但合同没解除，社保没停。我仲裁要求继续工作合理合法吧
公司单方停薪停职不让上班一年多但合同没解除，社保没停。我仲裁要求继续工作合理合法吧，能要一年工资吗？
公司忽然要把员工调往另一家公司上班，要求员工变更劳务合同和工作地址，员工不同意,公司不让员工到原公司
前几天公司忽然宣布要搬迁，把员工调往另一家公司上班，是同一个老板的产业，要求员工变更劳务合同和工作地址，不然就算自动辞职、不予经济补偿。员工不同意,但是公司已经口头通知不让员工再到原公司上班,怎么办？ 已经向公司领导申请解除劳动合同，但公司置之不理，并说所有手续已经被转移到新公司，无论是辞职还是继续工
我在一家酒楼酒吧上班，主要负责酒吧管理和出品，公司突然间要求我调离工作岗位
我在一家酒楼酒吧上班，主要负责酒吧管理和出品，公司突然间要求我调离工作岗位，调离到我不熟悉的职位，我不同意，公司直接就出我调离公告书。公司可以这样做吗？
我得了脑梗塞现在木业上班工作时间太长早7晚8点我想要求不加班，怕单位不让又逼我辞职
我得了脑梗塞现在木业上班工作时间太长早7晚8点我想要求不加班，怕单位不让又逼我辞职。我1998年倒2012年是我自己交的保险如果我辞职就拿不到失业金
在公司工作两年多了，从这个月开使突然要求不让加班，双休日也不让上班
在公司工作两年多了，从这个月开使突然要求不让加班，双休日也不让上班，就算是上班也不给加班工资，算存休！底薪1653，这样在合肥也生活不下去，很多同事都在讨论说是公司在裁员，不想给违约费用，逼迫员工自己离职，遇到这种情况我该怎么办？
一公司工作5月至9月，共4个半月。有签合同，9月底时公司突然要求本人办离职手续
一公司工作5月至9月，共4个半月。有签合同，9月底时公司突然要求本人办离职手续，并将公司写好的辞职书要求我签名并交接。本人据理力争才补了半个月工资。应当时四个人围着我轰本人不得不签名，一个女的本着好女不吃眼前亏。事后想想不甘心，明明合同上写的双方解除合同须提前一个月通知对方，否则赔偿违约金一个月给对方，
上海浦瑞斯公司上班没有年假。没有劳动合同。加班没有饭吃还超时工作
上海浦瑞斯公司上班没有年假。没有劳动合同。加班没有饭吃还超时工作。不给员工体检。苛扣加班工资，不按国家规定给加班工资。我们员工该怎么办
在公司工作8年4个月，工作时间没有双休的，现在公司要求裁员劝退
在公司工作8年4个月，工作时间没有双休的，现在公司要求裁员劝退，补偿金2个月8000元，如果不签字，立即执行双休，请问律师，公司做法合法吗？
