不合法的，如果单位无故解除的，应当支付赔偿金，工作没满一年支付17个月的工资作为赔偿。

单位应当支付支付17个月的工资作为赔偿金，可以申请劳动仲裁维权，可来电详细法律咨询。

不合法。

若是裁员，应该按照你的工作年限支付经济补偿；至于双休，公司有权不需要你加班。

裁员方案应当是根据工龄给补偿金，满一年补偿一个月工资。