我原来做业务的，没有签劳动合同公司也没有为我们交五险一金，1

我原来做业务的，没有签劳动合同公司也没有为我们交五险一金，11月15号的时候老板因为股东问题说不会再给我们工资，但是还可以在公司工作，我和同事就选择了离职。后来老板又要我们把客户资料给他不然11月的工资不给，请问这样是合理的吗？

1.我们厂子劳动合同只有一份在公司那，每年让工人签一次，工人自己没有合同，这样合法吗？ 2.厂子最近

1.我们厂子劳动合同只有一份在公司那，每年让工人签一次，工人自己没有合同，这样合法吗？ 2.厂子最近总是放假，这个月到现在只上了六天班，厂子应该给工人补助吗？ 3.我们厂子是生产电三轮的厂子，计件工资，我从事电焊工作，工作环境污染厉害，公司应该给工人补助吗？

公司签劳动合同的时候只给了一份，现在我们手上都没有合同，但是能够证明我们在这上班。然后上个月开始我提

公司签劳动合同的时候只给了一份，现在我们手上都没有合同，但是能够证明我们在这上班。然后上个月开始我提交离职报告，领导说我写的没用，要他的表格，然后口头答应了我的离职，说表格在复印，一直拖了一个礼拜后实在没办法没有要了，现在这个月工资一直拖着，20号的工资说23发，23了又说过年发，这个月就一次工资也没发过

本公司有个业务员，但是没有定立劳动用工合同，就是有业务拿业务费的那种

本公司有个业务员，但是没有定立劳动用工合同，就是有业务拿业务费的那种，在公司不知情的情况下在2014.12.29收取工地货款，一直隐瞒公司说没有付款，直到2016.2.4号公司派人直接去工地收款这个事情才通天，这个业务员要付则么样的法律责任？

1、在公司四个月，签了一个劳动协议但没有劳动合同，并且这个协议只是留给公司，不给我们的

1、在公司四个月，签了一个劳动协议但没有劳动合同，并且这个协议只是留给公司，不给我们的。一直到第四个月离职公司也没有缴纳过社保。 2、离职是1月份申请的2月份生效，但交接手续及押金退还都是离职生效后45天。并且这条规定没有在协议里，也没有告知过我们，这是否符合规定。 3、劳动协议里公司有写到每天要缴清货款

1、在公司四个月，签了一个劳动协议但没有劳动合同，并且这个协议只是留给公司，不给我们的

1、在公司四个月，签了一个劳动协议但没有劳动合同，并且这个协议只是留给公司，不给我们的。一直到第四个月离职公司也没有缴纳过社保。 2、离职是1月份申请的2月份生效，但交接手续及押金退还都是离职生效后45天。并且这条规定没有在协议里，也没有告知过我们，这是否符合规定。 3、劳动协议里公司有写到每天要缴清货款

签了劳动合同（没有期限的合同），因公司撤店没签劳动解除合同。后来知道撤店有补偿金

签了劳动合同（没有期限的合同），因公司撤店没签劳动解除合同。后来知道撤店有补偿金，现在还能申请补偿金吗？（2015年5月10日撤的店，快一年还没到一年）

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗

陶律师您好！我们公司给签了劳动合同，但是合同里面没写社保和公积金(没有给我们交社保公积金)

陶律师您好！我们公司给签了劳动合同，但是合同里面没写社保和公积金(没有给我们交社保公积金)，并且里面有很多不公平的东西，当时不懂就签字了。请问这张合同法律承认吗？听说如果合同里有违反法律的条款，其他条款也无效？另外，合同一式三份，我们目前只签了一份，合同生效吗？

公司提供一式两份的劳动合同让我们签字，合同上什么都没有填，公司也没有盖章没有签字

公司提供一式两份的劳动合同让我们签字，合同上什么都没有填，公司也没有盖章没有签字，就把合同收走了，然后和我们说一年以后签合同，两年以后上保险，请问是否合法？如果不合法，我有人事部和我的聊天记录可以作为证据吗？求帮助！谢谢大家！

公司说外包业务结束要辞退我们，我去申请仲裁，但是没有离职证明，能找工作签订劳动合同吗

公司说外包业务结束要辞退我们，我去申请仲裁，但是没有离职证明，能找工作签订劳动合同吗