1、在公司四个月，签了一个劳动协议但没有劳动合同，并且这个协议只是留给公司，不给我们的 1、在公司四个月，签了一个劳动协议但没有劳动合同，并且这个协议只是留给公司，不给我们的。一直到第四个月离职公司也没有缴纳过社保。
2、离职是1月份申请的2月份生效，但交接手续及押金退还都是离职生效后45天。并且这条规定没有在协议里，也没有告知过我们，这是否符合规定。
3、劳动协议里公司有写到每天要缴清货款，我确实没有每天缴清，但都在一个星期内全部缴清。公司每周也会发拖欠货款人员名单，很多员工都是这样，并且现在未拖欠货款。
我这种情况申请劳动仲裁，从什么角度说好呢？是否可以申请劳动仲裁？