进入新公司，试用期七天，实习期三个月，实习期考核制度为两个月评估这个差不能录取
进入新公司，试用期七天，实习期三个月，实习期考核制度为两个月评估这个差不能录取，到现在三个月马上就到了，前两个月考核分别为良好，优秀，各项表现都良好，没有违纪犯错现象，马上要转正了，告诉我不合格，要辞退我，是否应该正常支付工资或者给予补偿？我一个人在外地打拼无依无靠，能否有能力为自己争取。
我是2008年6月1日开始到该公司作为试用期的员工，在到2008年8月31日，由于我个人认为在该公司没什么发展的前途，想找过另外一份；可是公司一直都没跟我签合同，而且在我的工作期间我没犯过什么重大过错。公司每个月发给我1200元的工资（这是我进公司的时候公司以跟我说好了的试用期工资），我想问一下我到8月31日辞职了以后
我们学校和公司签了实习合同，但是我们不知道这件事， 现在 我有事情不能完成这个实习期了
我们学校和公司签了实习合同，但是我们不知道这件事， 现在 我有事情不能完成这个实习期了， 人事部开始跟我说不上班就报警之类的话威胁我，这样的事情可能吗
我们几个人来上海实习，当时学校是通过中介联系了这个公司，我现在有事情不能完成这个6个月的实习期了
我们几个人来上海实习，当时学校是通过中介联系了这个公司，我现在有事情不能完成这个6个月的实习期了， 跟人事部说了，人事部说要学校发公涵，我已经跟学校联系好了，结婚人事部说学校的公涵到之前你不上班，就报警之类的还威胁我们， 而且，学校说这个合同是有的，但是 我们当时是不知道这个合同的事儿， 也没见过这个合
公司实习期为三个月，没有签订任何协议包括合同，目前已经实习两个半月
公司实习期为三个月，没有签订任何协议包括合同，目前已经实习两个半月，觉得工作还是不适合自己，提出离职，可是现在公司说必须提前一个月申请离职，或者直到公司招到人交接完了才能走，不然就后面工作的工资不发，我想请问公司可以这样做吗？
我签了一家公司，有三个月的试用期，有一个月的培训，这个培训算在试用期内
我签了一家公司，有三个月的试用期，有一个月的培训，这个培训算在试用期内，培训完成后，不想在这干了，就申请了辞职，问需不需要赔钱啊，合同上没有写违约金
进入公司，约定试用期三个月，约两个月，因公司发现我令另有有特长
进入公司，约定试用期三个月，约两个月，因公司发现我令另有有特长，调到另一部门，满三个月该签订正式录用合同时，公司以调换部门为由，要求试用期延长一个月，满四个月后，公司故意压低薪资，我不同意。辞职后，可以要求第三个月后的双倍工资吗？及工服扣钱是否合理？
你好！我是在西安的一家知识产权公司实习，实习期三个月，工作两个月按公司正常离职办理离职手续
你好！我是在西安的一家知识产权公司实习，实习期三个月，工作两个月按公司正常离职办理离职手续，但现在工资还扣押30%，而且入职前公司财务也没说除了押半个月工资还会在扣押30%，而且我也没签劳动合同
你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同
你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同。我辞掉原来的工作开始在这家公司上班，刚好还有几天要满一个月了，公司说不需要这个岗位了。这种情况怎么办？
你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同
你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同。我辞掉原来的工作开始在这家公司上班，刚好还有几天要满一个月了，公司说不需要这个岗位了。这种情况怎么办？
我是一名大三学生，实习期是三个月转正，但我才两个月就想走，而且还和公司签订了实习完必须在这干三年
我是一名大三学生，实习期是三个月转正，但我才两个月就想走，而且还和公司签订了实习完必须在这干三年，我想辞职可怎么办啊
