合同中约定1.赔偿违约金2000元；2.赔偿公司的培训费用。就这二条想请陈律师帮忙分析一下最终我应该付给公司多少金额呢？第一条与第二条冲突吗？另外第二条正确的计算方法是如何计算的呢？本次合同属于续签合同，与前一次合同期内产生的培训费用还有牵挂吗？谢谢
我是2008年12月19日与公司签订2年劳动合同,2010年12月19日2年合同期已到,公司未找我续签,而且多方面为难想让主动辞职,实在无法容忍于2011年1月20提出辞职申请至2011年2月12日辞职到期.这种情况下有如下两点同公司存在争议 (1)未续签合同要求公司赔偿未签合同期工作的双倍工资(请问是否合理,按照劳动法公司是否应赔偿,双倍
员工合同期满，未续签，自动辞职，公司是否需要支付辞员工补偿金？
员工合同期满，未续签，自动辞职，公司是否需要支付辞员工补偿金？ 好的 多谢大家。
合同到期，没有续签，提前一个月递辞职报告，单位有权扣押证件吗？
和单位签了一年半的合同，现在合同到期，没有续签，并提前一个多月递了辞职报告，单位不同意，并扣押所有证件，（当年签合同时上面没有写时间，但单位说只签一年半，从签合同起到现在早已到期，而且当年单位没有把合同拿给我）我想问一下，如果我现在走人，单位有没有权利扣押证件，如果打官司赢的几率大不大~ 单位不同意，
劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿
劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同，员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿，还能否要求公司按劳动工龄补偿?谢谢！
签了三年的合同，合同期没有结束，现在想辞职是不是要支付违约金呢？
各位律师好,我和一家公司签了三年的合同。现在已经试用期结束了，请问我现在要提前一个月提出辞职的话，合同上的违约金是不是不用支付呢？公司是不是无条件的给我辞职呢？谢谢
本厂跟员工签定合同以一年为期，合同期间不批准辞职是否合法？另外，劳动法有没有规定推迟多久发工资才为拖欠工资？我很急知道答案？
我是派遣工,2010年底与派遣公司的合同到期，公司没再通知续签，6月中旬我向用人公司递交辞职，公司以没人一直拖着，我打算满30天后自动离职，但前几天用人公司通知7月初要改签合同，公司说是从原先的派遣公司改签到其他派遣公司),我怕签了就走不了或者公司会以为签了新签合同再留我几个月，公司说如果不签就没发6月份工资(
合同到期，公司没有提出续签合同，但有固定服务协议，可以辞职吗？
我是2009年7月6号签订的2年合同，到2011年7月5号到期，但现在公司都没有提出续签合同，2010年与公司签订了一个协议，海外培训，为公司服务3年，请问这种情况，我可以不支付违约金离开公司吗？我有哪些权利可以主张？
你好，我是去年4月来到现在就业的公司，劳动合同签了一年，今天4月已经到期，公司到现在都没有和我续签劳动合同。我已于本月初提出辞职，我想请问一下，公司没和我续签合同的情况下我什么时候可以走？是一个星期还是一个月？
我入职已经三年，第一年续签了合同一年，第二次续签了两年，今年公司不跟我续签了，六月份的时候就让我填写了一份员工续签表，我的意见是写着愿意续签，但后来人事部写上了不愿意续签的字样，至于公司不跟我续签我只是听说，公司并没有正面的通知过我。我的合同期7.25就到期了，今天都已经7.26但公司也没有过书面或者口头通
