劳动纠纷
续签合同期未满辞职
续签合同期未满辞职 合同中约定1.赔偿违约金2000元；2.赔偿公司的培训费用。就这二条想请陈律师帮忙分析一下最终我应该付给公司多少金额呢？第一条与第二条冲突吗？另外第二条正确的计算方法是如何计算的呢？本次合同属于续签合同，与前一次合同期内产生的培训费用还有牵挂吗？谢谢
问题状态：已过期
提问人：fjianx……（青海－海北）
提问时间：2010-03-08 09:22
提问人：fjianx……（青海－海北）
提问时间：2010-03-08 09:22
已有1位律师回答了该问题
-
应该根据培训协议上的约定支付合同期满辞职的培训费。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司不跟我续签合同，合同期到了也不通知我，这样有的陪吗？ 5个回复
- 合同期满但未续签期间辞职需要多少时间可以走 3个回复
- 合同到期，公司没有提出续签合同，但有固定服务协议，可以辞职吗？ 1个回复
- 申请辞职未批还要求续签合同 0个回复
- 劳动法规定跟员工签定合同，未满合同期不批准辞职是否合法？ 3个回复
- 签了三年的合同，合同期没有结束，现在想辞职是不是要支付违约金呢？ 1个回复
- 劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿 5个回复
- 合同到期，没有续签，提前一个月递辞职报告，单位有权扣押证件吗？ 1个回复
