员工离职后发放的佣金，公司还扣税是合法的吗？

员工离职后发放的佣金，公司还扣税是合法的吗？

员工突然离职，但公司说，按照合同规定要扣除一个月违约金？合法

员工突然离职，但公司说，按照合同规定要扣除一个月违约金？合法吗？

如果我上个月是公司试用期的员工，这个月离职了，这个月发放的上

如果我上个月是公司试用期的员工，这个月离职了，这个月发放的上个月的高温补贴我可以拿到吗

离职了。工资得等到和其它员工一起发工资的时候发放。这合法吗？

离职了。工资得等到和其它员工一起发工资的时候发放。这合法吗？谢谢

房地产公司，离职后不发放佣金，把原本我的佣金给了别人，而且我离职后不知道

房地产公司，离职后不发放佣金，把原本我的佣金给了别人，而且我离职后不知道，公司人也没有联系我，私自把我的佣金给了别的同事，当我联系公司的人时，告知我，我的佣金早就结算了，但是我并没有收到钱，我问是谁拿了佣金，相关负责人居然说不知道，怎么样才能把佣金要回？在公司有工作卡，可是离职的时候公司收回了的，劳

请问，公司在交保险时‘要求员工签订必须干满一年方可离职，否则要赔偿2000元，是否合法，若已签订

请问，公司在交保险时‘要求员工签订必须干满一年方可离职，否则要赔偿2000元，是否合法，若已签订。公司要求赔偿，该怎么办

你好！请问员工只动离职，公司要扣30%的工资，这合法吗？

你好！请问员工只动离职，公司要扣30%的工资，这合法吗？

某公司不同意提前离职，不让员工离职，离职就要扣一个月工资，这种行为合法吗？如果不合法

某公司不同意提前离职，不让员工离职，离职就要扣一个月工资，这种行为合法吗？如果不合法，是违反的哪条法律？我要告他们！！

公司裁员劝员工主动离职失败后不批员工事假合法吗？

公司裁员又不想赔偿员工，力劝员工主动离职无果后，撕破了脸就不打算给员工批事假去找工作，请问我在收到领导误转发的裁员名单邮件后，不打算主动离职，在等待公司书面结论时准备请事假出去面试，现在公司不打算批事假，请问事假是需要公司批准吗？如果答案是，那我能做些什么？谢谢 正如您所言，去人社局和劳动仲裁机构投

员工离职原公司扣押20%提成合法吗？不合法应该怎么做？

我八月份入职，九月底离职，八月和九月发工资分别扣押了20%当月提成，离职后在十月份和十一月工资发放日都没有把之前扣押的提成发放与我。