公司在15年4月与我签订三年期限的劳动合同，劳动内容是给第三方公司单位提供服务，在此情况下由于双方公司终止合作，现于2016年11月19日口头通知我，协商解除劳动合同，但是赔偿的标准目前让我觉得不能满意，公司表示可以补偿过去12月平均收入的两倍，此外没有其他补偿，请问这是否合法，如果不合法我想要申请劳动仲裁，应怎么申请，是到我公司所在地的劳动部门还是我上班地点的劳动部门
您好，我想咨询一下，因公司原因要辞退员工，我还有两个月到合同
您好，我想咨询一下，因公司原因要辞退员工，我还有两个月到合同，如果赔偿怎么赔偿，现在公司赔偿就是N+1，这个1是什么呢，是代通知金吗？
关于网络监控的问题，网络运营公司的内部员工是否可以利用自身工作的便利，因为私人原因对某一用户或多个用
关于网络监控的问题，网络运营公司的内部员工是否可以利用自身工作的便利，因为私人原因对某一用户或多个用户进行网络监控？如果发现并获取证据，而我不知道具体是哪个员工，我该起诉运营公司还是个人？
哺乳期找工作进入公司，在试用期最后一天公司以邮件形式以公司业务发展规划原因辞退员工
哺乳期找工作进入公司，在试用期最后一天公司以邮件形式以公司业务发展规划原因辞退员工，试用期期间都没交社保，请问该怎么维权？
关于合同没到期公司辞退员工，希望员工自己走，说原因是犯了重大错误
关于合同没到期公司辞退员工，希望员工自己走，说原因是犯了重大错误，有工作涉及金钱都是小额并且由都是员工赔偿，目前在在职转岗培训中事前没有提前通知，已经上交工衣手册，求助
我是丨个在白云区服装厂工作五年的员工，今天\被辞退了，辞退原因是技术不提升至公司发展要求
我是丨个在白云区服装厂工作五年的员工，今天\被辞退了，辞退原因是技术不提升至公司发展要求，故补偿二个月保底工资6000元解除劳务合同，请问这样合法呜？应怎得到补偿费是多少。
您好 本人在一家外企上班 在公司上班了13个月 本人在深圳， 招聘时部门是研发，但因公司规划变更 深圳分公司没有设立研发部门 ， 我不得不做了技术支持， 因没有这方面需求公司准备辞退我 我应得到多少赔偿 ？ 计算方式？ 本人工资超过了深圳市指定的平均工资标准
如果因为我们公司自身的原因导致员工不能上班而公司又要求没上班
如果因为我们公司自身的原因导致员工不能上班而公司又要求没上班的这几天要通过调班的方式补回来 这个合法吗？
在一间公司工作4年，无签合同有交医社保。因公司自身原因，要辞退所有员工
在一间公司工作4年，无签合同有交医社保。因公司自身原因，要辞退所有员工。现在想问一下是否超过了向公司追要11个月未签合同被辞退的补偿？
