公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。

就是按照工作年限补偿

已应该是赔偿4个月工资

就是按照工作年限补偿

赔偿4个月工资，到你公司所在地的劳动部门申请劳动仲裁，可来电详细法律咨询。

如果协商解除的话，应当补偿两个月的工资。

按年补偿的。

按照你前12个月的平均工资计算，若是违法解除，则支付赔偿金。

如果是违法解除的话，应当赔偿你4个月工资。