相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

工厂领导换人,随意安排下属不是份内工作?

因公司领导换人了,新来得领导要求我做一些不是本部门的事,如不做找借口说你不服从安排,?这样做合法吗? 因本人是和以前领导在一起做事,现在的领导故意找出一些事情来,让你忍受不了,自动离职?我该怎样做才好?? 谢谢

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:gxsnihao
提问时间:2012-05-02
相关咨询

只要不是在工作地点,工作时间员工发生任何意外。工厂有责任吗?

就是员工不是因工作关系在外发生任何意外,单位需要负责吗?

CMFCMF 已过期 2010-03-23 回复(2)

领导安排工作不合理,老总发飙

我提前一周向领导请假说我这周末有事不能出差,领导今天打电话来说安排我去,并且不提我请假的事,我回绝后,他跟老板说我不愿意去,老板把我批评了一顿,这事该怎么办!!!谢谢!! 不去的话可能会辞退我?应该怎么解决?我觉得这不是我个人问题,后果会怎样

jojo911 已过期 2011-05-20 回复(3)

我有权拒绝领导为我安排的非少数民族酒店餐厅服务员的工作吗?

我是一个回族妇女,一直就职于一家非回族酒店,岗位一直在前台和客房,前不久酒店换了领导,安排我在餐厅工作,我以此理由拒绝,遭到限期辞职的通知,请问法律是否有相关规定支持我,谢谢。

宛红霞 已过期 2011-08-14 回复(1)

公司变更了老板,现在新的领导不给我安排工作,我应该怎样处理

公司是一个集团公司下属有几个分公司,我是09年3月底进入公司的当时签订的是实习协议,09年8月与集团签订的劳动合同转正,2010年10月把我们调到分公司成立的一个事业部工作,至2011年8月股权变更,现在新来的领导不给我安排工作,也不是说要开除我,我应该怎么办呢?如后面直接给我调整工资,然后逼我走,这种情况我应该怎

cqzhoumingfan 已解决 2011-10-07 回复(2)

工厂停业,厂方未能安排合适工作,不赔偿经济补偿

本人在这个厂工作满十一年了,今年十月份我所在的工厂停业了,我是负责这个厂的财务统计工作,车间工人当时都按劳动法一年按一个月补偿了,我当时也提出辞职要补偿,但领导说会有工作安排给我(在几公里处有一间分厂)不给我发放经济补偿,车间人员全部解散完后就把我调到分厂低酬不同岗的工作岗位,其实那里也不缺人,他们

yzx4601 已关闭 2012-01-21 回复(0)

与外国分公司签定劳动合同,被安排到国内工作

本人于2005年加入东莞一台湾公司工作。半后的培训后,被安排到印度分公司。 然后一直与印度分公司签定劳动合同,因为每年需要办理印度签证,所以每年都签一次三年的劳动合同(并在做了印度公证)。以前的薪水都是由东莞分公司(算是姐妹公司)支付约9500/月,其他在印度领取,东莞分公司为我购买社保。最近一次2月从印度带

kenzhong 已解决 2012-04-24 回复(1)

在单位因工作上的事被领导打上

2天前在单位因工作上的事被副科级领导砸扔铁疙瘩砸伤左眼角,脸部被他挨了几拳.对方二十多岁的年轻人,本人是43岁了.他个子也高也很壮.两天了头一直在疼痛,出现2次头晕半昏迷.晚上睡不着.在医院检查也没有检查出什么病状.单位说看医生的检查结果来处理此事.请问老师本人应该怎么办!希望李老师是能告诉我一下,感激不尽,谢谢

中年人1 已解决 2012-04-28 回复(2)

朋友双方签订的安排工作有偿付出有无法律效应?

对方朋友答应自己年内安排好有合同工转为正式,先付几万,待成功后再付几万,如果到时不符合上述要求中任何一条,则自己有权向朋友要求全额退还该费用,期间遇责任事件由朋友全部承担。这样的协议有法律效应吗?

znsb760412 已过期 2012-04-28 回复(5)

工厂随意辞退员工可以得到经济补偿金吗?

工厂不支付经济补偿金,去那里投诉呢?

hjl80@qq.com 已过期 2012-04-30 回复(4)

我在私企工作,今年42岁公司前几年交养老保险我没交,现在想补交,而且想往前续交10年,我不是本地户口

我在私企工作5年了,一直没交养老金,我今年42岁了,而且户口是外省的,我想问我现在想交养老保险,而且还想往前续交10,续交的部分自己承担,请问能交吗/

涩涩果实 已过期 2012-05-02 回复(7)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏