我单位员工在岗时突发脑出血,经急救已脱离危险期,进入治疗期,我单位应承担什么样责任及赔付多少费用?(该员工在我公司工作时间为8个月,医疗保险为员工个人交纳,我公司为员工交纳了商业意外医疗保险,但又不能认定为工伤)
工伤六级,一次性医疗补助金,一次性伤残补助金,一次性就业补助金后,为什么部分丧失劳动能力的赔付不给,丧失部分劳动能力的赔付标准是以伤残等级作为赔偿标准的系数,即:上年度城镇居民人平可支配收入乘以20年在乘以伤残等级对应的百分比系数,为何丧失劳动能力这部分赔付单位不给。单位的律师说是没有这部分赔付。请给
请问我这样的情况具体应该如何操作?如何向有关部门申请工伤退休?能不能办理提前退休??
我叫张华才,是涉县南关村村民,于一九八五年三月十八号参加工作,到邯郸市建工局~工司上班,入厂后被分配到架子班,从未换过工种。在一九九四年六月三十号马店工地上班时不幸从九米高度坠落摔伤,被送往建工局医院抢救治疗。经检查结果为多处骨折(左挠骨及尺骨前后做了两次切除手术 腰椎、胸椎4.5.6.12压缩性骨折,骨盆
我亲戚是海员,在国外航途中,因一位三傅要求他帮值班,不允后其冲进我亲戚房间打人(当是我亲戚正与二傅在房上网),后亲戚可能因精神压力过大出现精神状况不好,一周后从国外下船回国,经医生诊断为创伤后应激障碍(因当时船刚过索马里时值班,后就被三傅打),达不到住院治疗条件。请问律师这是否能认定为工伤?若不是,
我现在被鉴定为工伤等级9级,在治疗期间本人花费医疗费9000,由于我的年龄小现在接受的保守,以后100%还会面临手术治疗,手术费30000左右,我现在和单位要解除劳动合同,我的基本工资是2000元加效益工资,平均月工资4000元,请问单位一共需要给我多少钱的赔偿? 谢谢律师的回答。 天津工作
本人在某公司上班 由于协助公司人员高处作业不慎摔下 伤残等级为八级 每月工资1600元 而且马上要做第二次手术了其费用在2万左右 我想知道加上第二次手术费用一共赔付多少才合理
工作时间突发疾病,经抢救超过48小时以后死亡,不能认定为工伤。家属因如何主张权利
工作时间突发疾病,经抢救超过48小时以后死亡,不能认定为工伤。家属因如何主张权利。家属是否可以要求企业赔偿,如何赔偿,赔偿标准是什么? 谢谢
2006年工伤,鉴定为十级,2010年5月解除劳动合同,单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准是多少。乌鲁木齐市。谢谢。