本人为外派销售人员，常驻泰国。出国的时候，公司办的是旅游签证，在国外没有给办任何保险。3月在外出就餐时，不慎摔跤，导致骨裂。因此休假在家2月，但因工作具有连续性，因此在家办公处理日常邮件。身体恢复后到公司，领导说我这由于个人原因受伤，不属于工伤，并且这2个月在家办公，不给予发任何工资薪酬。
在我场所娱乐人员，因外因跳窗受伤，请问我是否要承担全部医疗费用？
我与朋友合伙提供一个休闲场所，一天因警察在外敲门要来检查，其中一个娱乐人员，因害怕，从窗户跳出。结果此人头部、腿部受伤。我和几个朋友已支付几万元的医疗费了，可是还没有治好。我和几个朋友不想再支付了，可是那个人说，如果你们不支付，我就去告你们。想请问一下律师，像我们这种情况，受伤的人又不是因为我们而受
我于２０１１年五月加入昆明市五华区某个体经营电脑的公司上班，进去的时候未与老板签定任何劳动合同，同年１２月５日，我在工作期间，去给客户上门服务途中意外摔伤造成左腿骨骨折，我想请问这样的情况是否享属于公伤范围，是否在未签定劳动合同的情况下也享有公伤赔偿？另附如果享有，那正常的步骤应该是如何进行？
亲戚晚上11点（非工作时间）在单位宿舍摔伤后脑，正在做开颅手术。 我想强调两点： 1.他家实际上离单位不远，30分钟即可到达。但是是老板要求他住在宿舍，主要是便于每天早上4点开始上班。 2.宿舍就位于单位内。 谢谢老师！
你好！1月6日下午1：20左右，我在本单位定点候车点等候本单位上班班车，我单位职工依序上车，我是最后一个上班车，我刚上班车，司机就关上车门启动，我扶住车上扶手准备往后走，班车立时急刹车，我被摔飞出去，后脑撞上班车的前挡风玻璃并将挡风玻璃撞碎。我单位安环部门已经认定司机负完全责任。请问我这次上报工伤应《工
在上班时搬运东西受伤，当时没有提出，三天后疼痛加剧，诊断急性腰肌损伤，过半个月提出工伤，单位不认可，说没有证人，不同意工伤。
我单位上下工序的两位员工因质量原因发生争执，进而动手打架，造成甲员工被乙员工咬断右手中指第一关节，是否算工伤？如果不算工伤，但因乙员工无能力支付甲员工医疗费用或无钱赔偿甲员工补偿费用时，用人单位是否承担多少责任？
