国家规定的最低工资与基本工资有什么关系? 专家为您出谋划策，
国家规定的最低工资与基本工资有什么关系? 专家为您出谋划策，快速获取知识立即下载 专业回答 基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和，即实得工资。 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖 金和一些补贴。 劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。 《企业最低工资规定》第17条规定：“下列各项不作为最低工资的组成部分：(1)加班加点工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特 殊工作环境、条件下的津贴;(3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。”第20条规定：“劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未提供正 常劳动的，不适用第19条第1款的规定。”该款规定：“企业支付给劳动者的工资不得低于其适用最低工资率
您好：我的基本工资是每月610，加上福利手机费提成等2000左右，现在公司要和我们解除合同，请问我们应该要求公司补基本工资吗?每月得补多少？谢谢
我在上海，我想咨询一下我签订的合同月薪是分了很多部分的，基本工资是国家规定的最低工资即2020
我在上海，我想咨询一下我签订的合同月薪是分了很多部分的，基本工资是国家规定的最低工资即2020，其余几个部分和基本工资加起来是5000，现在我怀孕了，因为身体不好已经请了近一个月的假，公司现在想开除我，我知道我受法律保护，可是若公司一定要开除我，我最多能拿到多少赔偿
我想问一下现在成都龙泉这边国家规定最低保底工资多少 .加班工
我想问一下现在成都龙泉这边国家规定最低保底工资多少 .加班工资如何算
实行目标绩效工资制，月均收入不低于当地规定的最低工资，基本工资为1451元/月，按月度发放；其余部分
实行目标绩效工资制，月均收入不低于当地规定的最低工资，基本工资为1451元/月，按月度发放；其余部分为绩效工资，具体根据公司效益和个人绩效按考核制度执行。--对工资总额没有影响吧？有这条就可以降薪或者停发绩效工资吗？停发绩效算不算拖欠工资？
企业一线生产员工上班时间超过老同法的规定，过后没有补休，领到的工资低本市最低基本工资
企业一线生产员工上班时间超过老同法的规定，过后没有补休，领到的工资低本市最低基本工资，国家法定假日放假挨扣工资，加班却没有三倍工资，该企业违法吗？我们员工可以联名投诉他吗？胜算是多少？
病假工资国家规定有最低标准么？是含交金的么，交金前还是交金后
病假工资国家规定有最低标准么？是含交金的么，交金前还是交金后和最低标准比较
老人的赡养费按子女工资什么标准来计算，以基本工资还是已基本工
老人的赡养费按子女工资什么标准来计算，以基本工资还是已基本工资+补助等
工资低于政府规定的最低工资标准，想投诉或申请仲裁需提交什么证据
工资低于政府规定的最低工资标准，想投诉或申请仲裁需提交什么证据，公司指纹卡公休日和假日上班的都没有显示，线上班长微信通知上班的截屏能行吗?
东莞市规定最低工资是1510，但是我们发工资的时候的工资单上基本工资只有1100
东莞市规定最低工资是1510，但是我们发工资的时候的工资单上基本工资只有1100，这样合法吗？
请问下，工伤赔偿是按什么标准算的？是按国家规定基本工资算的还
请问下，工伤赔偿是按什么标准算的？是按国家规定基本工资算的还是按你应聘时候的保底工资算的？
