劳动纠纷
东莞市规定最低工资是1510，但是我们发工资的时候的工资单上基本工资只有1100
东莞市规定最低工资是1510，但是我们发工资的时候的工资单上基本工资只有1100 东莞市规定最低工资是1510，但是我们发工资的时候的工资单上基本工资只有1100，这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2016-09-29 12:05
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2016-09-29 12:05
已有1位律师回答了该问题
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这是不合法的
追问：负责工资结算的人和我们说，基本工资包括一部分的加班工资和津贴之类的。这种说法有法律依据吗？如果不合法的话我们应该如何保护自己的权益呢？
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