员工突然离职对公司造成损失，没有签劳动合同，公司有权利扣工资

员工突然离职对公司造成损失，没有签劳动合同，公司有权利扣工资吗？该扣多少？

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提问人：J i*
提问时间：2016-11-19

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316624823 已过期 2015-07-09 回复(5)

请问在没有为公司带来经济损失的情况下，公司有权利扣员工工资吗？

ask20160804wub 已过期 2016-08-04 回复(5)

请描述您要咨询的问题…你好律师，有点劳动上的争议，员工在没有给公司造成损失的前提下，公司有权进行对员工罚款吗

ask201608235lv 已过期 2016-08-23 回复(1)

财务重大失误造成公司损失39万，公司没有制定财务制度，也没有跟员工签订劳动合同，赔偿比例是多少呢？

ask20160905rcv 已关闭 2016-09-08 回复(0)

员工在职因为工作失误造成公司损失，没有签劳动合同也没有罚款规定，如果员工自离需要负什么法律责任

ask201609184xf 已过期 2016-09-18 回复(3)

我在电子商务公司上班，没有签订劳动合同，有事突然离职，公司要扣百分之二十五的工资，但是上班之前没有提前告知突然离职要扣工资，我需要怎么要回应得的工资

ask20160928p45 已过期 2016-09-28 回复(2)

今年八月份离职的，当时离开的时候公司领导保证把全月工资给我的，到了九月份只给我一半，剩下的就以公司材料耗损过大为由扣了下来，请问有办法解决吗

jsfu999 已关闭 2016-10-19 回复(0)

由于员工作业不到位造成的损失可以要求员工赔赏吗？工资可以不开吗？当时雇佣时是那么谈的，但是没有合同。员工工资每月两千，一年租赁费四万（租赁业务，从没因为护理不到位而解除合作关系）

做个善良的人已关闭 2016-10-23 回复(0)

您好！请问员工和公司没有签合同，现在要离职，因为工资问题要告公司，可以告吗？

ask20161113h4h 已过期 2016-11-13 回复(2)

今年2016年2月入职的，合同上签的是6个月以后买社保，现在已经9个月了，还没有买社保，我想自动离职，但是公司却要扣我一个月工资，请问合法么？

小妖荼荼已过期 2016-11-14 回复(3)