我在之前的公司（服装公司）上了3个月的班（2月份至4月份），到4月底（4月29日辞的）应个人原因辞职，但是老板不肯。4月份工资拿到吗？（我们公司发工资他只是发一半的，到年底一次性发给我们的。我没有签劳动合同，因为他们说这是给劳动局看看的，所以我就没签）
在没有签订合同的基础上，公司结业，也不发给我们当月工资，请问能否拿到经济补偿金等问题，具体如下：
您好！我们是以深圳某公司的名义招进来的，目前在深圳市区某栋大厦上班，该公司在这栋大厦运营的时间大概有两年多，但是该公司的注册地址是另外的地方。现在8位同事有7位是在这公司工作半年或半年以上的。但是公司一直未给我们签订合同，也没有办理社保之类的。2008年10月7日我们接到公司通知说公司在这栋大厦因注册不了公
因家人与医院领导协商后同意我去医院上班，从事医院的计算机管理维护维修以及一些常见问题，因没有手续进入，所以一直没有发工资。 现在因为一直没有要发工资的意思，苦于我还有两位父母照顾。决定外出打工。但是不想就这样白白干了一年多没有任何回报。我该如何来保护我的权益不受损害。希望有好心的人可以指点迷津。我父
我是刚毕业的学生，从1月份的时候在这个公司上班，当时面试的时候说是三个月的试用期试用期过了以后上保险签合同，但是三个月过了到九月份还没有上保险也没有签合同，现在我们辞职，能拿到8月的工资吗？有个情况是我是5月份毕业的，这个会有影响吗？
我工作时间不是太久，不知道是不是这样算的，扣了公基，养老，医疗保险之后拿到手的是不是最低？还是说没扣除的工资就是最低工资？
因现公司天天加班，压力太大，想换个环境，新公司要求立即上班。向现公司提出辞职后当天就离职，算自离吗？现公司经理说自离没工资，连加班费也没。请问律师公司这样做合法吗？我能要到工资吗？谢谢
我工作的地方是广场的化妆品专卖店~~我是2010-10-1进去工作的```5月24日下班后``因为急事申请请假3天~但公司说员工不够不批~~所以我当晚辞职了~~他说我这个月的24天工资不能拿到~~这个法律上能帮我拿到吗?如果能拿到是拿到多少?工资是算基本工资+个人销售提成的~~
因为国家，没来得及提前向公司提出离职申请，我可以交接好工作后离只吗？当月工资还可以拿到吗？
请问：我出国手续突然说能批下来，现在只有大概一个月时间准备出国而已，请问我可以迟快离职吗？ 一定要提前一个月申请吗？要是这样我时间都来不及了。我可以交接好工作后离只吗？当月工资还可以拿到吗？请指点，谢谢。
我在一家小公司上班，今天老板说这月不会给我工资，我提出辞职但是老板拒绝给我这个月的工资以及第一个月压我的工资我该怎么办？
我在公司工作8个月，工作的很不顺心，去年年底想辞职，老板一开始说不行，各种理由不让我走，后面看我态度坚决，提出要交接15天，我不想再继续工作下去了，想当天就走，交待的东西都给了公司，老板说交给她没用，不然我离职，如果不来，按公司规定旷工处理，到时候一分钱也拿不到，没有签定劳动合同，可以即时离开吗？
因工作环境不适申请离职，但领导以离职需提前一月为由不批准，无奈选择自动离职，但领导讲自动离职是没有工资的，请问这个是符合法律规定吗，我是否可以拿到这个月和上个月的工资？
